久远谦长（北京）管理咨询有限公司成都分公司面试经验

实习生。就一面，是项目负责人面的，需要对口专业能力的人。

总体来讲流程不是很难，各个地区可能风格有差异

填表内容比较简单，但是要填身份证号码虽然是资料审核，但是要根据公司给的名单拨打电话做邀约，试岗期5天，五天后留在公司会算在试用期内。薪资方面，可以选无底薪拿提成，也可以试用期2500＋提成，1-3个月试用期。公司抽烟的人巨多，不喜欢烟味的慎重

会给一个case，是通常的项目，然后让你分析相关思路

5人群面，只有一个hr面试，而且声音很小，总体中规中矩

两轮面，hr面、技术面，都是电话没有视频。。技术面问题：用过的django中间件、项目模块划分、项目从零到1设计、redis单线程/多线程、mysql读写分离、项目中印象最深

一面电话面试，hr很专业，介绍了公司的基本情况，也了解了候选人的基本信息

加了微信一直叫我去面试 还没去，还说他们有校招，招了还这么缺人吗 

面试的是兼职岗位，1、2面都还不错，三轮面试是伯明翰的老师，感觉非常严肃（不过也正常）。

面试流程简单直接，没有告知面试结果。按约定的时间到达，面的岗位是办事处业务负责人，需要搭建和管理业务团队，和对接成都总部工作。去到直接见到总经理，开始面试，主要聊的是过往的工作经历，包括为什么离职，过往运营的项目方向，等。后面总经理开始介绍公司业务情况，还有岗位的一些基本工作要求，薪资框架等。聊得很顺。隔天HR打电话，再次与本人确认了工作岗位职责、薪资框架。后续没有告知面试结果，没有发放offer。