昆明启创科技有限公司面试经验

先是自我介绍，然后抽题回答，我的问题是都说90后做事急躁，你怎么看，然后是面试官看你的简历问问题，最后一句话总结今天的面试。

与人力资源简单沟通,对你以往工作经历,生活方面,业务能力做了解.之后与所投岗位经理做沟通 深入的测试你的业务能力及工作能力.并考察你对以住工作及现任岗位的想法.

没有什么面试难度，学校刚出来毕业的也可以接收，难度不大，同样的工资待遇也不高，面试也就问一问专业和兴趣。

首先需要带一份简历，其次需要准备好java基础相关知识，最后穿着整洁即可。面试前会提供一份笔试题，这些题都是很基础的，主要包括java基础，c语言基础和一些逻辑判断。之后交给hr，她改完有个分数，最后交给面试官来面试，面试就是问一些基础的知识，比如java中string he stringbuffer等的却别啊，没什么技术难度，都是些基础的知识。

一面是无领导讨论+即兴演讲，二面是单面，主要就是自我介绍，相关经历，抗压性，会不会喝酒等等，类似于闲聊，当时感觉很靠谱，应该能过，让回来等通知，但是现在已经过了2天了，还是没有接到通知，估计是没过了。

网上申请的，接到面试电话就去面试了。到那先填了一个表，然后等了好久，发现有好多面试的人。面试过程是1对1先是HR面，问了一些没什么含量的问题，然后又是无限的等。然后是1对1HR总监面，同样都是一些很个人的问题，就是多大了，结婚没，什么什么的，然后又是等。 最后是所谓的未来部门领导面，也没问什么专业的问题，就看看我简历，聊了聊这边的工作，就可以了。关于薪水，她说会比我想要的多。当时现场说是被录取了，但没有接到OFFER。个人感觉不太好，公司的整体节奏让我很不舒服。

首先是进行笔试，没有什么技术性的问题，基本上都是逻辑上的问题，好好思考，好好答题，一般是不会太为难学生。

面试过程： 面试官很年轻，但问的问题较多，都是要回答三点，比如三个优点，三个缺点，三个说服我的理由等等。

简单的聊了一下经历，对于工作的看法，问了几个工作相关的问题之后就结束了，感觉简单无压力，只是工作的模式不是太喜欢。

首先由hr部门做一个简单的电话面试，主要涉及到以前的工作经历及未来的发展规划。接下来由部门经理及销售总监进行面试，面试的内容为以前的工作经历、何种原因离开，对销售如何看待，还会了解一些你的个性，该职位对技术要求很高，必须对自动化很熟。