西安宁波欧琳厨具有限公司面试经验

电话面试过，都是基础问题，个人觉得挺好，公司正规，文化味很浓，是国内第一个以设计师品牌，还问了兴趣，特长，什么是成功。

一早来到办公室后，两个人面试我一个人力资源经理，一个会计主管态度很亲和，聊聊个人基本信息，了解一下工作经历，就这样。

接到HR电话，沟通20-30分钟，确定OK后，当场通知下次面试时间， 两周后与HR&Area Manager在其下榻酒店大堂咖啡厅见面， 沟通1小时左右，一周后得到Offer

58同城联系的，景江东路属于群力新区，只有几条公交通车，新区车多人少，跟本看不见几个人影，但是离我家近。所以早9晚6也可以接受，就去面试了。谈来谈去，说没有法定假，感觉不太好了。想说回去考虑一下，结果负责面试的中年女子问我：你家孩子多大了！！！！！已经蒙了，我说没有结婚呢。伤心了，不想再谈了，就回家了疗伤。 感觉不太正式，面试之前总要填表，我去的时候连表也没有填写。两个人就是干聊~~~

第一轮群面 一个问题所有人分组回答 然后自己陈述 最后选出组长来总结 第二轮一对一面试 问所有专业问题。

面试时候先自我介绍，然后问以前工作经历，然后围绕你介绍的工作经验问些常见问题，如最困难的工作经历，怎么解决的，怎么管理员工，会英语自我介绍，然后问个英语的问题，用英语回答，然后问最近的流行趋势。

整个流程很轻松，面试官人很好。没有为难我们，特别喜欢这个企业。讲一口流利的英语很重要，要好好练习口语。

宣讲会现场手机笔试，接着一面，一面玩游戏团队顺利完成任务，晋级率1/2，但晋级人选还是主要看简历和现场最佳表现之一，二面没接到通知，只知道小队成员二面之后全军覆没的短信通知。薪资与职能相匹配。

店长进行面试，先做了一下自我介绍，问了以往的工作经历，又给我出了一道题，问我来了顾客，怎样推荐他本不想选择的衣服

面试官是公司的一位部门经理。问下你之前做什么工作的啊，在哪家公司啊，因为什么不干的啊‘做过类似的工作么？对薪资待遇有什么要求么？等等很多。