西安西安尚域商贸有限公司面试经验

面试先分为人资面试，然后在进行人员需求部门的领导的面试。人资面试主要问了一些之前工作的一些经历，和离职的原因，还有对顺丰的一些自己的看法。需求领导主要问了专业的一些问题。

主要问加班，是做机械类的

面试过程很简单，一对一面试，先让你自我介绍，然后问你关于你简历上的一些问题，了解你的户籍所在的，以及家人对你工作的看法，都是一些简单的没有技术层面的问题。 重点来了，重点就是关于你的成绩，我是一所西安普通一本车辆工程的学生，只要你的成绩不错，绩点2.7以上，专业排名前30%，而且四级顺利通过的话一般就能通过面试，然后当天下午就可以签约，当然你的简历也要做的漂亮，这是一个加分点，当然不排除你遇到技术岗的HR ，会问到你一些专业问题，还看你成绩，这就是你运气不好了。

面试官还不错，里面有些人也很热情，不过感觉销售这个行业，很多人私下交流很内向，但是一提到产品就十分自信，可能就是穿梭中的职业习惯吧，尽管我只是兼职，但始终觉得销售的社会地位很低。希望进入这一行的人都能得到自己想要的生活。

办公环境一般，面试我的应该是设计师，说他们想招的是有经验的。我简历说没写是应届吗，浪费大家时间干嘛。反正意思是不想培养新人。

挺好的  感觉还比较专业

面试外贸业务员，先根据材料写两个英文邮件，然后HR面谈，挺轻松的，然后面试通过需要试岗三天再过段时间再正式签合同，试岗第一天HR详细说明公司规章制度，然后记产品。企业文化方面需要早上准时八点半读羊皮卷，然后做小游戏，做完然后大家一起问好，中午准时一点二十玩一把狼人杀，公司同事都比较友好，有很厉害的小姐姐带，办公氛围不错。

填完简历,前面有几个人面试,等待完后进入面试,面试官问了你之前的工作经历,和你擅长的哪些方面,提出了一些关于工作中遇到的问题,你是如何解决的,如果遇到公司和客户相冲突的场景你是如何应对.

会根据求职者的时间做面试调整。一般初试合格，复试官在的情况下会马上进行复试，很高效。面试沟通环节有步骤有层次，问题很贴合岗位，较专业，整个过程双方尊重，很舒适。

去了填信息表，以及翻译做几个相关英语问答题，接着交表等hr叫主管过来面试，主管来了急匆匆的去会议室，hr旁听，来面试的人一起面，自我介绍，然后针对性问几个问题就没了，下一句你有啥问题没，问了薪资相关的，主管说，这要等到二面的时候再说，懂了吧，浪费时间，主管说再有没问题，没有好她就先急匆匆地走了，全程很快，感觉他们不是认真招人，好像挺忙的那种。公司进去格局也很小，工作人员10个左右，见到的都是女员工。