厦门金蝶软件面试经验

进公司面试，刚开始要你做一份测试卷，类似逻辑推理类型的题目，总共20题，每题5分，满分100分。感觉像回到上学时候做试卷的感觉，难度不会很大。 面试说要4轮。HR面试2轮，部门经理面试一轮，总经理面试一轮。HR面试七七八八问题基本问了个遍，自我介绍，期望薪资，职业规划，上家公司的薪资，是否单身等等，最后面试选了财务部门助理的岗位，面了4轮，等了一个礼拜打电话说我不合适，叫我面试销售部的部门助理，因为他们销售部经理太忙，间又多次更改时间。后来到公司，销售部经理还是没有露面，只能HR给我交谈一会就让我回去等他们销售经理电话面试，最后电话面试，问我一个月3000做不做，这是在逗我吗？ 开始因为看好这家公司所以推掉了其他公司的offer,面试前前后后拖个大半个月，况且前期我也告知了期望薪资，而且现在厦门一个月3000能过活吗？应届生都不止这个薪资了。我感觉这家公司非常不尊重人，人资办事无效率。

是在一座大厦里面，很高大上的感觉，进去公司规模很大啊，然后hr给我领到一间应该是接待间，让我填了一下个人信息，然后就是笔试，笔试内容有行测题，数学题，智力题，图形题。大概做了一个小时，经理过来面我，就问我简历上的内容，然后跟我讲他们的工作流程。

进入后先做一份试题 20到选择 5_道多选题 前十道是逻辑推理 跟智力问题 后十道是有关ERP方面的问题 然后HR面试完 又来一个主管 主管再次询问 然后用人部门主管不在 约复试

第一次通过电话进行面试,了解了大体的情况,如为什么想回厦门等 第二次是通过群体面试,总经理、实施总监、HR总监等进行面试,提问了一些问题。当天就回复我结果。