厦门中兴软件面试经验

问了一些C++基础的知识，QT的知识，底层原理，还重点问了我之前做的项目的技术点。面试官全程黑脸，公司氛围比较压抑，几个人轮流问问题，给人很强的压迫感，后来也没有后文了。

问的都是简历上写的基本

t挺好的挺好的，公司不错面试也好，非要风向是吧。我都服了

岗位title写的独立站运营，去面试告诉你是广告投放，线上沟通的时候说的是接受无经验，面试的时候不断点无经验这件事，整体感觉HR和负责人不够专业。说的是去年八月份成立的，整个办公室只有零零散散不到十个人，软硬件设备都像刚开荒的一样，谨慎吧

一面 会对详细的系统命令，中间件使用，数据库使用，负载使用等情况进行问答了解主要是了解个人对网络，安全相关方面的了解和问答是部门领导，会具体了解个人的详细信息，擅长点等等，之后会跟你确认个人的入职时间和期望薪资等等。

还可以

分为1面2面，一面人事，二面技术。都是从简历上挑问题问你

1、手写singleton (评论有朋友写到这个，这个就是单例模式)2、尝试用java，查询Oracle(本地数据库host:127.0.0.1，name:user),学生表、科目表、成绩表，查询成绩前五的学生姓名3、写个方法将“abc”反转成“cba”4、写个方法把“dddhhwwbbb”替换成“dddkk***kkk”(字符串记不清，大概就是这样)5、手写抽象工厂模式，含带接口、实现类、调用方法后面还有两道，完全不会直接懒得看了，这个第二题我是没看懂，这是要我手写java代码查oracle？整体挺抽象的，薪资8-9k，整这么多花活，这是要找个4、5年的大佬吧，试题就这样了，没把握的别浪费车费，时间了

一面 一面是技术负责人来面试的，主要是问些发散性的问题。部门主管面试。跟一轮差不多，本来面试过了，准备发offer了，然后要要求提供社保，上家公司的薪资流水，我简历上隐藏了2段工作经历，然后offer不发了。还有hr会压工资。在你期望薪资上压20%。还说行情不好之类的。

非常简单的一轮面试