广西薇美姿/舒客面试经验

填信息就填了有一会等hr来有个几分钟全程面试就随便问了几个问题不到8分钟后来说去问负责人要不要复试等来的结果是需要工作经验丰富的可是这些基础信息简历上都是有标明的不明白为什么让跑来现场面试还是挺浪费时间精力

IT部的销售，面试感觉很好，但是感觉hc不多，且又是校招。所以未通过。

第一轮是HR面，先电话面试后，再腾讯会议面试的，面试时间比较长，有1h左右，问的问题比较细节，会根据经历，很详细的提问。第二轮是部门主管面，视频面试，面试时间也是1时间也是1h+，主要是问相关项目经验，是你对以后开展工作的想法。总体来说，面试体验还可以，HR比较专业，但因为面试的是投资拓展产业地块的，所以最终没有选择过去。

一面 一开始说老板行程原因改了一次面试时间，到下午过去面完hr又说老板不舒服二面等下次。

保险公司的招聘岗位对专业没有要求，比较关注个人的逻辑思维和言语表达。

自我介绍，实习做了什么内容，有没有看岗位介绍，是怎么理解的基于个人的职业规划，希望做什么板块、未来能够有怎样的发展，追问对各个板块的分析工作有怎样的认识，对薪资的考虑、选择一家公司会看重哪些方面？

简单记录下面试过程电话通知面试自我介绍根据信息表提问，很常规的问题

一面内容英文自我介绍英文宝洁八大问*2（multitasking、创新力）简历深挖时长：30min

比较注重分析能力

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。