扬州上海太太乐食品有限公司南京分公司面试经验

面试并不会问太多专业问题，而是着重问简历的内容，通常是要求描述简历内容的细节，询问曾经参与过的项目一面一面是人事HR面，目的是刷掉一些心理素质不够以及只是投了简历但并不想入职的人，主要问一些生活经历和以往的人生感悟，感觉更多的像是避免招到心理有问题的人。二面二面是专业面试，面试官是本部门的同事和领导，会提问一些相关的专业方面的问题，但不多，主要还是就简历问以往参与过的项目，然后向你介绍一些本部门主要负责的工作，询问在某些工作场景下你的工作方式和选择。结束后会询问如果录取你会有什么要求，剩下的就是等电话和邮件通知

一般

面试经验总的来说：心态一定要好，多和面试官交流，不要沉默，实在不会大方承认简历上的项目一定要熟，项目用到的东西也要熟，用到 redis 必问面试官喜欢问为什么，多查查，遇到了就能装b算法题需要亿点运气一面（3.22）55min面试官是个小姐姐，nice自我介绍扒项目主要工作，遇到的困难一些细节问题，改进方案

问了怎么处理人际交往问题，压力怎么调节，对他们的工作怎么理解，最看重他们公司的哪一点，面试氛围也不是很严肃。

简单记录下面试过程猎头推荐，提交简历，通知到公司面试初面：部门经理和HRBP面试，比较符合外企面试的风格，有一定难度终面：约另一个时间，厂长面试。厂长比较和蔼，但是问题的思路很难摸透，很多问题感觉回答的不是很好总体面试感觉很好，能体现出对面试者的尊重和重视。面试官有水平

一面二面都是专业问题

三轮面试 人事初面，需要提前组织好语言，做简短自我介绍，会问一些简单的问题，主要就是突出自己以往的工作经历进而证明自己能够上任这个岗位；部门主管二面，问专业方面的问题，会很详细，没有足够的工作经验肯定会被问住，不要想着避开问题不答，因为你交的是一份试卷，合不合格在于你答得是否准确充实；部门总监三面，围绕行业领域问一些问题，有深有浅，问题一定要在想明白之后再回答，同时也可提出一些问题，尽可能找到一些共同点。

面试分两轮，第一轮挺简单就是问问基本情况，第二轮的话就会重点关注一些个人的经历，包括自己参与过的项目，描述一下项目详情等，还有一些问题是自己是个什么样子的人，在朋友看来自己是怎么样的，兴趣爱好有什么。

面试很容易自己表现得也很好，可惜到最后雨润集团确因为我不是二本生不要我，我真的很失望😞，你们说的本科学历也可以为什么到最后你们确要求二本以上？难道二本不是本科学历吗？既然你们要求一本为什么不说清楚浪费别人的时间你们觉得很好玩吗？这种集团真的不值得去从这一件小事就能看出来。

公司在厂房里面，感觉办公环境有点差，到公司之后会先让填一份基本信息表格然后笔试，笔试题目是开放性的，随便写吧，面试是2对一，会轮着提问，主要问简历上的一些问题，扣的很细很深，所以简历上最好不要造假，面试官很看中学习能力