宜昌凹凸教育面试经验

一开始就带着不屑的神情，不停打断我的回答，一个问题没回答完就直接喊停急着问下一个问题，主管不懂得尊重别人，这种公司不去也行。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到项目中的细节，以及简历里面的出现的技术知识，还有是作为研发工程师需要哪些素质，以及你会选择负责什么岗位的工作，导师会怎么评价你这些，大概半小时，说帮忙向上汇报一下我的情况，说帮我向上级汇报一下我的情况，然后应该是没通过。

朋友刚入职这家公司推荐我来的，他们刚从北京开到上海，一轮面试是业务面试，在没有通知准备试讲的情况下要求当场做题并进行讲解，没有什么经验的话感觉很难随机应变。一轮面试通过以后是和在北京的主管进行二轮视频面试，该主管很push，说话咄咄逼人，控制欲很强，抓着问上一家的一些事情，对于我给出的回答非常不满意，面试态度不专业。被拒后听朋友说该公司的备课环节也很有问题，不指导教师进行备课只是单纯告知：背课不合格，严格按照示范课视频和教案备的课也是不合格，朋友压力很大选择离职。待遇方面会比一般托福机构好一些，但是工作压力很大，迟到还要和北京的主管打电话说明情况。

来回三小时面试十分钟，主要就是问经历，总体不难，但是最后跟我说想要有强相关经验的，这是一点也不筛简历的么。

就参加了一面，没通过，公司很注重基础知识，面试答得不太好，面试官还给了我建议，nice.

难度不高，会问过往经验。

面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

不太确定，最后有个终面，是高管面，感觉有难度，明天面试，还不知道。

挺好的  聊了40分钟   会从过往经历开始聊

为了kpi，不是真的招人。拿到简历就联系不到hr人了