珠海中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司面试经验

猎头主动找上门的，安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议，然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开，为什么选这家公司薪资待遇之类的问题，简单问了两个英文问题，就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右，感觉是因为之前的工作经验太丰富了，而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。

礼貌性的聊了几句后，直接拒绝。。。动机太明显。。。。就是用各种团队管理之类的名义，让你去面试，再以你没有保险行业经验的名义，善意的建议你以“储备干部”的身份做销售积累行业经验，。。。。实际上真正看中的，是你身边没买过保险的人家人，朋友。。。能给他们大都会带来收入。。。就这样，总而言之：“套路聘”

岗位写的是穗岁康客服专员，解决投保穗岁康的客户问题。实际就是换个名称的销售而已，底薪两千多，主要收入还是要卖保险。确定你入职前需要参加3.5天的培训考核，通过考试且缴纳500元押金才能入职。经理态度一开始都很不错，但是后来很差，强制我必须预约隔天的培训，否则就说该岗位不会考虑我，我拒绝了。

面试非常简单，基本只要去了就能通过，但是实际工资和工作内容，跟面试前说的并不一样，面试说是内勤岗位，实际还是销售岗位，只要没有业绩就是0工资。而且想要转正还是需要自己购买保险才能有老客户分配，希望做好心理准备。

有三个面试官，从学习、工作经历、特长、爱好、未来规划等方方面面都会问清楚，态度很亲切，也会耐心回答疑问

浪费时间

第一轮电话面试，问的都是behaviour question和一些简单的过去的经验。第二轮面试是face to face，提前24小时给了问题，需要去自己做模型第二天面试做一个报告并且讲解你的报告内容（30分钟），剩下的30分钟是跟面试官的沟通和答疑。

面的广州琶洲这边的，面试体验很差。本来拿到其他比较好的offer不想去了的，想着跟别人约好了就不推了，正好看看全英文面试难不难。第一轮技术面试还行，根据简历问了40分钟即技术问题，挺简单的。第一轮面试官比较随和。第二轮面试官挺奇葩的，开些自己觉得很好笑倒是很无趣的玩笑，不尊重人，问的问题也是毫无意义、莫名其妙。所谓的全英文面试也就那样，一般难度。有点浪费时间说实话。

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

一面 还行，挺简单的，销售都是这样，自我介绍，然后聊聊相关信息，接受程度一轮过