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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
很快节奏的面试,态度很好。
在长沙瓜子二手车面试的,面试地点在奥克斯广场,面试销售岗位,面试我的人比较年轻,态度很好,在公司也干了比较久,对公司还是比较有自信的,只是工作时间长,工作不稳定,所以没有考虑。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:二手车评估师 - 北京
确定通过
二手车评估师,我撑到了11个月
城市经理面的,那时候长沙还急需二手车评估师,因为考核严厉,所以偷懒坐吃山空的人全部被优化掉了,以为自己不行,谁知道之后每个月业绩都还做的不错,我自己都是醉了!
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你为什么觉得自己能做二手车评估师。
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
车好多集团

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匿名用户
面试了职位:PHP - 北京
确定通过
面试:优信二手车优信二手车PHP技术面试题
面试过程还是感觉挺不错的,一面的面试官问东西比较切合实际,都是工作中遇到的,都是一些基础知识,二面的时候以算法为主。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一个4G的内存怎样读取一个8G的文件内容。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:车车车险 / 车车科技【Java】面经分享
来的时候看见有个人也在等面试,我们等了10多分钟被带进去,写面试题。那个老哥问这没有地方写怎么办?那个带我们进来的女生说写旁边,一张面试题的空白部分不满四分之一。我们两个被分开答题,我被带进会议室,写了一会题,技术来面试,问了一些答的题,问了个异常,问了个双亲委派机制,又交流了一些项目里的一些常见问题。全程都是我往这边说,面试官往另一边说。一个接口版本迭代问题值得这么深入研究吗?每个公司都有每个公司的实现,面试官可能觉得我之前的项目有点lowb,但是一定要改springmvc底层来实现吗?你是觉得spring团队不如你们公司是吗?我是无法理解,可能个人水平太菜,道不同,不相为谋,再见。出来后那个老哥早不在了,可能题都没答就走了ヽ(‘⌒´メ)ノ真是不吐不快
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
确定通过
面试:宝沃汽车面试难度中等,流程较长
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 北京
确定通过
面试:北京东方艾狄尔会展有限公司中规中矩的面试,并不是特别难
面试官会根据简历询问一些问题,然后根据你的回答进行延伸。然后会问一些很职位相关的问题,面试官很亲切,不用紧张。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你的大学专业跟应聘职位并没有太大的关系,为什么会选择应聘这个职位?
2 年前 发布
33
面经侠
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:北京捷翊汽车租赁有限责任公司Java面试一般,共3轮面试
位置远,需要二维码门禁未提前通知。另一个去面试的人通知到了。前台态度差。 面试环境一般。面试官没怎么问,随便聊了几句,就说不合适,就结束了。
3轮面试:部门主管面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-03 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
面试:优信二手车优信HRBP面试感受
小BP-大BP-BP LEADER-支持业务leader第二第三关比较难 重点会看招聘和员工关系模块的过往实操经验
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 拉萨
确定通过
面试:帝亚一维新能源汽车面试难度一般,最终能否入职看眼缘
一般分为2轮面试,首轮是人事和部门部长,第二轮是中心总监,面试比较容易,主要看项目经验,中心总监,主要看眼缘了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:供应商质量工程师 - 北京
未通过
面试:未来黑科技面试难度一般,但感觉他们要求的非常挑剔
感觉面试的部门经理部长不是太专业,但要求多的很,纯中文,无英语交流,感觉不是太好,他们的需求条件基本都满足,可能钱要的比较多,没有通过
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务经理 - 北京
未通过
面试:德师傅人事先让你填一份简历
人事先让你填一份简历,之后人事和主管总监一起面试你,总监会提很多问题,人事记录。问题大多是大、空、广的问题。比如公司预计在某城市开一家维修连锁店,规模、选址、店长职责、目标产能等都是未知,总监就会问你“如果你是这家店的经理,你该怎样管理、”
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:维修新能源和传统汽车区别在哪?
2 年前 发布
鳟鱼
面试了职位:算法工程师 - 北京
确定通过
面试:未来黑科技面试:算法工程师。感觉一般没有很刁难,难度尚可,告知通过了。
公司主营业务主要是光学,做算法的话,技术一般、氛围一般;不值得去!
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-09-03 发布