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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
还是挺简单的面试的，没什么压力。
还是挺简单的面试的，没什么压力，反正我真的感觉不难的，一般的表现都是可以顺利通过的，不用很担心的，我是店长面试的，要求也不高。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
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先和HR电话沟通，再是直接主管电话面试。觉得这一点挺好的，先电话面试，如果直接线下面，不匹配的话会浪费彼此时间。公司不加班，可惜岗位确实不太匹配。
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一面是到线下面的，过程很愉快，问了过往工作情况，也聊了当前实施岗位的工作内容，面向的行业客户群体、涉及的方向内容等。二面是线上跟区域总监面的，面试过程问了怼实施岗位的理解，实施的流程，也问了过往工作经历，沟通处理问题、抗压能力和学习能力如何（因为我之前工作都是跨行业，没有专注在某一行业“深耕”）最后对方还给了一些对我来说很有用的建议，整体面试过程都很愉快。
2轮面试：视频面试、部门主管面试
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面试：俺来也imcoming面试：商家运营。感觉一般没有很刁难，没啥难度，个人感觉没戏。
面试：商家运营。感觉一般没有很刁难，没啥难度，个人感觉没戏。
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面试：俺来也imcoming面试：视觉设计师。给人感觉很亲切，面试题目都是常规的题目，确认通过。
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1.首先呢HR问了一些常规问题：之前工作内容，为什么离职2.本身店铺销量一般，给不起工资就不要Boss写虚高，一听上家给10K，hr就开始pua说你们是外包，意思就是你身份不行，至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问，也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR，这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去，给HR刷上门指标。
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2023-02-10 发布