长春云南文山雪花公司面试经验

简单了解个人情况，问是否能适应加班等，询问对行业发展的看法，自己在行业的职业规划，介绍一些自己对销售的看法，客户的维护。

面试的是小学语文学科编辑，首先是填简历、行政小姐姐面试，问一些个人基本信息工作经验之类的问题。之后让做一份中考语文试卷，离开学校多年很多知识都忘记了，特别是古诗词默写，所以答题不是很理想。最后学科老师批改试卷后会再次面试，主要是结合答题情况和工作经验才讲，并强调编辑是一份需要静得下心来的工作。提醒求职者安排好充裕的时间再去面试~另外，五险是半年后觉得你稳定了才会买，太多企业这种情况了。

首先说一下整个招聘的流程吧，校园宣讲-官网投递简历-初筛-笔试-二次筛选-面试-体检-签订三方-签订合同； 重点说下面试吧，面试采用一对多的面试形式，一个面试者，两名面试官，面试官会从心里健康，在校经历，个人特质等方面设置问题考察提问。观察面试者的表达能力，心理素质，个人综合素质等方面的表现。

就去到公司，老板娘直接面试，问了一下个人基本情况，然后就开始随意的聊天，之后就说能来干多久，然后就上班了。

先电面，然后直接领导面，第三面是总监和部门总经理面。关注你的综合能力，但无入职岗位培训，对岗位有要求，要求一入职即上手。

公司很好，面试问题很专业，老板nice，气氛和谐，比较适合刚毕业的人进去学习。工资待遇不错，希望未来加薪。

有三个人事部的面试，其中包括一个日本人，首先聊一下过去的工作经历，然后就开始问一些和他们公司产品相关的问题，比如问有没有了解过他们的产品以及他们的公司，之后就是开始设计一些私人的问题，比如你有没有女朋友，你上一家公司的待遇是多少，社保的水平是多少。

由行政经理一人面试，基本要求是熟练计算机及办公软件的使用，持有C1驾照，接受短期出差。有接待经验和服务意识更佳。

通过网路投递简历并电话通知面试，由经理进行1对1面试，面试问及家庭情况，对人力资源的人事，以前工作的内容，是否能够从基层干起，职业规划等，最后要求必须在营业员工作半年左右，而且前两个月1000不到的薪水，后几个月1800+提成，最后还要竞岗！完全缺失营业员罢了！！！

投了简历接到电话通知去面试，面试还分了两个人面，但是当那个人事主管面完之后让回去等通知，之后就不了了之了。当时还心想是不是面试不理想，对方觉得我不合适（面试过程中确实没感觉人事说了什么或者有哪些行为让人产生希望的）。 后面又看到投的职位还在挂着，就再次投了简历，居然也再一次接到电话邀请去面试，当时就觉得他们人事是傻吗？之前面过的人没有建立个档案什么的的吗？要么就是挂着打广告的，要么就是人事故意这种重复劳动让老板觉得自己很忙。