长春百胜餐饮集团中国事业部面试经验

先是人事面试问一些在学校遇到的困难等等，之后区经理面试，然后区域经理面试，然后2天店内实习，最后区经理再次面试

主要让自我介绍，然后问一些关于营销的问题

前一天接到面试电话，一个晚上也没准备什么，第二天就匆匆的去面试了。那时我才大三，第一次参加正式的面试，很紧张。约好的时间是下午3点，我两点四十就到那了，我就被面试官叫去面试了。他只是针对我简历上的一些经历问了一些问题，可能是因为紧张，我回答的乱七八糟。但可能是因为我一直保持微笑，我竟然进了二面。但是我没去，因为权衡理一下，还是不喜欢餐饮行业。

第一轮面试比较简单，就是问下基本情况。当天就会通知是否通过。 第二轮应该是公司的区经理之类的，也是一对一，比较轻松。整个过程就类似唠嗑一样，不过这个不同时间不同地方都可能不太一样，大家参考下，但可能每个人赶上的情况不会太一样的。 第三轮去一个肯德基店实习三天，就是让你去体验下，看下工作环境自己能适应不，同时也考验你吧，太矫情的估计不行，服务行业，虽说是储备经理，但也挺辛苦的。 第四轮应该是再大一点儿的领导，会问你住在哪里，然后就近分配门店。

一共四论面试，第一次是人力资源经理，先自我介绍，然后问一些问题，经历，家庭背景之类的，总之要微笑，不要紧张，之后又都类似..

面试官询问对以前工作的评价，描述对以前工作中最满意和最不满意的一件事，同时要求评价上一份工作给自己的成长过程……

先自我介绍 然后说最成功的事 和你对餐饮行业的了解

在网上看到招聘，就果断的投了，没想到下午就接到了面试通知，当时也来得及准备，萌萌萌的去了，去了面试官让做自我介绍。就这您的简历实习经验问你你当时在工作中遇到的困难是什么？怎么解决的？为什么加入百胜？问的我一头雾水，说实话，这是我第一次参加面试，最后可想一面就下来了~我的感受是机会是留给又准备的人的

面试经过，人事经理，区经理，店内试工（OJE），区域经理四关，主要观察操作能力，学习能力，是否拥有团队意识，服务特质以及是否能吃苦耐劳

介绍公司基本情况，工作基本待遇，可能分配的岗位。怎样轮班怎样休息，未来的发展方向等等