青岛百胜餐饮集团中国事业部面试经验

发出面试通知，告诉你有两个可以选择的时间，我市第二批去面试的，我们这批只有三个人，其他的人可能在第一个时间去的，在休息室等候HR召唤。

短信通知， 准备 ，简历照片 身份证， 毕业证， 面试

面试一共分为四轮，首先，是人力资源部的招募专员，会简单了解你的基本情况，比如毕业院校，专业，是否为应届毕业生，会问你对将来有什么规划，为什么会选择餐饮行业，了解百胜吗？接下来会简单介绍百胜的一些基本情况，企业文化等等，大部分还是一个交流的过程，基本都可以通过，当然也看个人表现； 第二轮面试，是有区经理面试，同样的流程就不说了，这个环节更看重自己是否能接受快节奏的工作内容，其次还有你是否可以在这个行业持久的做下去，会简单介绍一下工作内容，主要是看能否放下心态的去稳定的工作； 第三轮面试是餐厅试操作，一共是两天，一般会选择在周末，没有什么，就是会让你去感受工作环境，工作节奏，因为这将是你以后大部分的工作内容，还有最重要的一点是工作时间，要能够适应倒班制，另外这两天是有工资的，招募专员会和你沟通，因为在这两天的工作中，餐厅经理会观察你，有什么优缺点，比如工作的主动性等等，如果都通过了； 第四轮面试，是区域经理的面试，或许会到事业部去面试，但全程是报销的，这一轮基本就是在聊天，领导会根据你们的谈话去判断是否适合，关键是看你的企图心。

网上投递后，电话通知一面，一面很简单，都能过。当天就通知一周后二面，二面先做了一份公司的测试题目，然后询问了相关的问题，基本就是要求你低调回答，不能过分体现个性。然后三面就是去就近的一个必胜客干活，干最累的等等，网上有很多说明我就不说了，四面就是和区域经理面试，回答问题时候尽量就朝着服从，一切服从指挥的思想上作答

带着相关资料，到达后，填表，有性格测试题，还有逻辑题，之后等待面试。群面，七个人一组，首先自我介绍，之后问你有没有什么问题，然后over 面试官有点咄咄逼人

一面主要以聊天的形式为主，HR以一对多，轮流回答，进行记录。个人认为只要大方，健谈一些，一般可以通过一面···

首先自我介绍，了解自己性格爱好等等。让大家了解自己，了解彼此，具有协作精神，与同事朋友相处融洽，团队氛围和谐，。

简历先要筛过了，过了之后就是初试，先自我介绍，介绍完了会淘汰一些长得不是那么符合服务行业的面容和身材的人（说白了就是长得胖的和丑的），还会淘汰一些岁数偏大的，介绍时嘴巴不灵便的也会被pass。介绍完了之后就是小组讨论，就是考验你的，语言能力和思考能力，会讨论一些问题诸如发生各类的紧急情况该怎么办之类，总之，一定要发言，不发言就会被pass。完事好像还写了个表，如实写就是了。之后就是等通知了。要是初试过了，就是复试，应该就是区经理什么的进行一对一的面试，其实就是聊天，实话实说，别紧张，不卑不亢就好，当然还是要贴近一下服务行业应该具备的东西，像顾客是上帝，员工是基础之类的，都是很简单的。再过了就是试操作了，应该会安排一个早班或者一个晚班给你试试，非常的辛苦哇！会让你学炸薯条，做汉堡，何种饮料的兑水什么的，一定要记住这些，最后会让你写的，还会写什么心得，其实都是放屁。这个完事就是等通知，还会有个经理来面你，这基本就是双向选择，主要就看你了。

一面很顺利的通过，但是二面的经理很严厉冷酷，对于一面人的问题进行深入提问，我觉得一定要记得招聘人员希望看到的是一个有朝气，有亲和力，有思想的，有团队精神的员工。这是我的个人体会。

人很多 做试卷 然后被问各种问题 人比较多 大家需要争表现机会