上海上海万耀企龙展览有限公司面试经验

之前的工作经历比较对口，没太多问题。面了直属领导，分管板块的领导以及HRD基本走了一下流程就面过了 。

过年前去面试市场经理，和HR谈好后再和项目经理谈，问了些过去的工作经历，项目经理觉得ok后，见了HRD，说了下之前工作的薪资。等着之后见副总二面。

面试首先是HR面试，然后是项目负责，因为现在会展行业不是特别的好，今年受到疫情的影响比较大，所以大家还是如果有好的机会的话再看看吧。

面了4次，特别累，周期太长了。hr态度很好，感觉一直在找人。

公司面试氛围不错，因为是销售，更加注重言语表达能力。首先是自我介绍，之后会问你对公司的一些了解，包括对职能的了解。之后会让你对自己的发展规划，期望做一个展望。

HR提前邮件通知到着装+路线，很nice。填表。然后HR和负责人相继面试。实习生面试比较随意。没有什么大领导。

1:先在前台填表格，然后hr会把你带进一个小会议室里单面； 2:第一轮是hr面，用英文自我介绍，然后夸了句发音听标准的就让我等line manager来面，line manager 主要问我了不了解我的工作内容和薪资问题，还有接不接受特殊情况的班次问题，因为是海外部所以有时差。line manager说每天面对的客户是世界各地的人所以会有口音，就相继安排了两个英文口音不一样的人来面我。所以算下来做了3次英文自我介绍，不过和后面两个人聊了会儿天还是挺愉快的。

实习面，整个流程比较简单，现是hr简单的问了些关于过往经历的问题，然后是带我的leader，姐姐人很nice，比较像闲聊。因为是外展，还需要英语自我介绍，回答一两个简单问题，

被Michael Page的猎头推荐过去面试的，推荐过去的猎头有多不靠谱我就不多说了，想想毕竟也是行业里有知名度的公司，就去了。去的时候是夏天，在二楼会议室等了至少20分钟，还被蚊子咬了。后来HRD直接进来面试，从穿着打扮上来讲，比较欧化，感觉是从正规外企里出来的人力资源高管，但是后来的面谈给我的感觉有一种尊严被践踏的感觉，一点也不过分。 一开始让我自我介绍，带着对知名企业的憧憬我开始自我介绍，不到一分钟的时候，HRD开始翘着二郎腿抖腿，真的抖得很明显，而且更我感觉不适的是，她当天穿的是一条连衣裙，估计也就是到膝盖的高度，她就坐在我正对面剧烈的抖她的二郎腿。我也是女的，想到在这种正式的面试场合，一个所谓大公司的总监级别高管在我对面抖腿，除了忍住内心的不适，继续把介绍赶快结束。 结果当然是没有结果了，但是总体感觉这家公司的HRD**有问题，后来有想过可能是她对我的自我介绍不感兴趣，但是这家公司HRD的表达方式真是颠覆了我的三观，你是靠肢体语言在表达不满吗？你不知道正常人都是靠说话沟通的吗？还有，就算你是存心要践踏对人选的尊重，你裙子这么短，你不怕自己走光吗？ 这次是我面试生涯中感受相当负面的一次经历，只能说HRD的水准代表了公司的水准吧，拉低了我对同行的认识下限。

面试很简单，也参考这里的评价的 1.一个岗位，同一家公司内3个人同时发布，HR+HRD+line，JD还有参差;2.入职后发现，招我的HR走了，当时面的时候就是她让我感觉整体很Nice的，结果...3.面试说加班有调休（仅周末节假日），有补充商业保险（满一年才有），年终奖2个月（入职第三天改年终奖规则，还要不同部门互评），完全按照国家法律来（工作日加班没有调休或工资）4.会有生日礼物（20+/人）和生日会（吃的倒是很多）;社保踏实按照实际薪资来的，觉得公司不错的，一定要来哦～