上海AECOM茂盛建设技术集团面试经验

面试一般经过小组老大，然后部门老大也就是GM，一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道：英语OK，然后利丰看重经验，看中经验，very看中以往工作经验but也有例外啦，利丰留人也很难，因为福田那个薪资水平真的呵呵，所以面试要点就是：底气十足！

直接是主管过来面试，首先是自我介绍，然后会根据专业问一些问题，还有就是聊一些平时的兴趣什么的，基本都是比较随性的面试。

笔试和面试，先填写个人资料，做一份英语试卷，较简单，再就是和主管面试，用英语介绍自己及上一份工作，要招一个懂NPI的，我主要做客诉和制程的，主管表示要招一个熟手，所以就没戏了，走之前还握了一下手。

华润的宣讲会后第二天就是面试了。笔试内容是之前投递简历后线上做的。第一面在宣讲会上说是群面，但不是无领导小组群面。而是三位大佬领导直接针对你的简历内容同时面5个，所以对哪位同学感兴趣一目了然。 这些大佬领导都是在宣讲会上出现或有发言的，所以宣讲会上可以多提问，或者记下他们提到的一些话，对面试增加好感有帮助。面试时候会比较重视你简历上的和岗位相关的实习经历。

线上的offer基本没戏，线下投递会给电话。总部能通过的管培生的位置，其他岗位不清楚。总部的其他的岗位可能招的人不多。

群面，两个面试官，一个记录在电脑上记录什么另一个主要问问题，基本问的就是项目一类，问问薪资就没有什么了

首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。 1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。 2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。 3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。 4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。 我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。

首先是简历筛选，只有一轮面试，我面的是财务共享中心，是财务总监和HR两人共同面试，主要是财务总监在问我问题，大概是关于财务的理解还问了你所学的课程中觉得最难的是什么，围绕财务展开问题，还会通过问题考验你的团队协作能力，总体来说面试比较轻松，面试官都很和蔼，大概15分钟，说是一周内给出结果，后来10天后给了我电话和offer但是我放弃了，现在有点后悔。

面试的时候需要填很多的资料，跟试题，需要做类似一些数学题之类的。先通过人事部的面试，再是技术部面试，最后是老板，面试的时候很多重复性问题都会问。

会的多答一些，不会的尽量避免，不要耍聪明，真诚面对面试官，你是去工作的，不是去学习的。所以放松心态很重要。