上海江苏华艺服饰有限公司面试经验

销售经理直接面试，看你谈吐和以往就业经历，会问毕业院校和所学专业，气氛轻松，实体制造业没有传统互联网那般繁琐。

先一个助理了解能不能再当地上班 肯定以后才让经理面试 面了一个小时 最后说了工资让回去考虑 OK就可以上班 不OK就算了

一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

面试题目并不难。但是hr都扯淡的，一会儿问看什么书籍，一会儿问做什么工作，全程都没有用到日语，最后打电话来一句。你口语不好。我想请问你哪儿面试我的口语了！！！？

就自我介绍，聊自己的经历，问问基本情况，聊些生活的东西，为什么上一家公司辞职等等，没有笔试什么的，还算简单。

面试蛮简单的 先是自我介绍，然后问了一下机械方面的问题，考了一点识图能力 部门经理面试的蛮好的，没什么压力！

校招投了个简历，填了张登记表，说是工作不限性别，不限专业。然后说回去等面试通知，结果什么音讯都没有了。

第一步，人力面试。会进行常规问答，为什么离开、简单介绍自己、评价下以前公司等 第二步，工程主管负责人。重复以上，经过询问对你进一步做好标签定位，并从岗位需求职责等方面沟通。但总经理临时召集会议，半途结束了。人力告知等通知，20余天无信，已知无望。

是在日本面的试，先去听了公司内部说明会，递交了简历，经过简历筛选被告知合格，去参加了小组讨论，然后我就挂掉了。没能进到面试有些可惜。

就是问问基本情况瞎聊聊，本地人占优势，平时认真好学，不断的向工作时间长的人请教，不断的从书本中汲取知识，并能够运用于实践，还注重和同事们交流和沟通，处理和解决新问题,希望继续保持这种谦虚好学的精神，再接再励，争取为公司创造更多的益！