上海申万宏源证券有限公司面试经验

仅面试无笔试，问的都是业务问题，集中在过往工作经验和个人工作规划，无压力，面试官们都很nice，沟通顺畅，期待有个好结果。

面试实习生, 主要是深挖简历，看过去相关的行研经验

j简单介绍了一下实习经历，被问知不知道投行的日常业务以及时间协调

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

面试内容很基础，主要就是针对简历。首先是自我介绍，然后则是针对自我介绍的提问。主要问了之前的实习经历、介绍一只股票、之前实习中遇到的困难与收获，然后则是问了来这里实习希望得到什么。面试的老师人都很好，特别亲切，上午面试完下午就发消息说通过了。

国君债承1、简历细节深挖，之前实习时流水核查发函等工作怎么做的；2、对债承工作了解程度，为什么选择做债；3、抗压能力怎么样？怎么看待加班问题？是否接受加班？4、到岗时间，反问。

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

简短说明过去承做项目的经验，立项申报内核的标准以及最终负责项目的数量有过几年债券承做经验都可以应对有时候没有机会不是你不够优秀，而是公司有无需求。最终给了债券vp的待遇

跳槽频繁，挂了

面的是投行承做，感觉没有很大的压力面，问了一下以往的工作经历，然后细节聊了一下