上海一汽-大众面试经验

自我介绍之后开始问问题，基本不问专业知识。都是一些比较琐碎的东西，说了一下他们的工作性质之类。

针对简历发问，问题很细，很考验人，总体过程愉快。

运营管理培训生 职位面试 进入房间，面试官拿着我的笔试试卷问了我一个笔试试题我给的答案相关问题，然后问我有什么问题要问她。我就问了一些关于mt培训的问题。时间啊 内容什么的，然后就结束了。。

难度一般，技术经理随便问问，我也就随便答答，然后就通过了，反正是维修工，要求不高。然后过几天就接到录取通知了，试用期两千元。

首先笔试，行测题；然后群面，做一个重要性排序，10人一组，一同面试的除了我和同学是同济本科外，其他全是同济和交大的硕士，整个讨论基本是我和另外两个同学主导着发言；最后我们组是我和另一个发言较多的人晋级，意外的是说得最多的那个人没有晋级。终面，两个HR面试，简单的自我介绍，英文翻译，常规的问问。不过我只想去成都，但是成都没有技术类岗位了，问我愿不愿意接受非技术岗位，我万言拒绝了。

一对一面试，问了几个简单的问题，比如对公司的了解，个人的优势，介绍等等

去了面试地点，面试官就让我做自我介绍，而后问我在销售过程中遇到过难题，自已的是如何解决的，最后面试问了一下，请讲讲人们购买产品的三个主要原因是什么？关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？ 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？等问题 自我感觉回答的不错，面试官让你我三天之内听通知

一面，二面

面试过程，首先得交代你的背景和申请的职位。 面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其marketing这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。 提示，千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张，要表现自然。