上海上海未来伙伴机器人有限公司面试经验

一个字就是快，不专业，薪资全靠自己乱开。

面试分三轮吧，一轮hr，二轮技术面，还让你做套试题，不难，基本做的差不多，三轮就是技术总工说你技术还行就会有三轮hr和你谈谈公司，期待薪资，然后就让你回去等消息。 开始觉得还可以，打电话来也说录用，薪资待遇不错，但是我开始看了这里的点评，很犹豫，hr也跟我解释了，但我自己还是在犹豫，因为实在风评太差，我就比较谨慎，嘴欠说了句你们工资都发了吗，把hr搞毛了，然后就凉了，哈哈过分。 

第一轮是电话面试，大致了解下情况。第二次到公司面试，是CTO面的，主要问了过往项目。 然后人力资源过来了解了薪资等，后来就等电话通知了。

面试分了两轮，先是HR经理聊得，问了下大概的经历啥的，后面又是HRD聊得，整体感觉面试难度不大。但是听说加班很厉害，当时通过了，但是选择放弃了，没去报到。

首先HR面试，问一些生活上的问题，东一句西一句，没有章法，后面部门主管面试，感觉挺严肃的，最后研发部经理面试。

电话沟通很专业，面试中聊的感觉很好比较专业，提的问题都是在专职工作中必要的问答，注重专业素养，理论和实践经验很好的结合。比较干脆不拖拉，问的比较实际。

首先是技术主管面，好像也不是懂技术的，是做产品的，问一些项目上的问题，问过优化这一块。然后是总监级别来面，问了下c#和java的区别。还有一些比较基础的问题。最后到中午了说我们的CPO还要面。最后面完走了以后说要审核薪资流水，让我去银行打印半年的工资流水，发给人事以后过了一周左右才给offer。

2016年上海未来伙伴机器人有限公司机器人编程老师面试1.自我介绍，2.带领参观一下公司，3.讲解一个小故事

基础要扎实要做好准备工作，基本的计算机知识，还有面试的基本的离职原因啥的都要想好怎么说再去面试，当然如果你那个技术能力很强的话，也就无所谓了。

分三轮面试  第一轮hr面试  第二轮主管面试  第三轮技术总监面试  当时公司处于快速发展期比较缺人 所以问了一些基础问题就过了 还是比较简单的