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就一轮面试，二对多或者三对多。我去的是二对多的。首先是每个人的自我介绍，没限制时间。然后逐个进行提问。被HR问了很多关于为什么要选择成都京东方，为什么要来成都，有没有女朋友，女朋友怎么办，为什么不回XX工作的问题。旁边的技术小哥基本没说话，聊得也很愉快，结果反手就给挂了。觉得难是因为不知道为什么会挂！

中兴今年提前批面试力度很大，不知道是不是要大量的招人。面试i的是硬件开发和行业内差不多，要的硬件很少，大部分都是软件， 第一轮面试是技术面。二对一，主要是询问你简历上的项目。首先是自我介绍，然后问你做的最满意的一个项目，遇到什么难点，怎么解决的。然后就没了，感觉第一轮挺平常的。 第二轮综合面，面软件的听说都是聊一些加班情况之类的。我面试的时候相当于第二轮技术面吧，还是问项目。直到把你问的答不上来。然后只能说这方面我还不太了解。然后就让回去等通知了。

第一天下午宣讲会，宣讲会完了让我们扫二维码网申，网申筛一批简历，6点之前短信通知晚上参加笔试，笔试是扫二维码在手机上做，全是选择题。笔试题分三部分，专业题，行测题，英语题。笔试结束晚上十二点前给通知参加第二天早上的面试。 第二天面试我们学校只有20人，5人一组分组面试，先是自我介绍，然后按顺序向每个人提点问题，问两轮基本就结束了，然后说是如果过了会通知下午面试（？没听清，可能不是这样）。我个人的情况是结束之后中午给我打了个电话问了下项目的细节，说是和他们正在准备的一个项目有相关性，我都以为稳了，结果到现在都没消息，应该是凉了，因为这边第三天早上就签约面谈，然后就签约了。 有一说一我挺受打击的，感觉表现虽说不好但也不至于差，而且我本人湖南省的，很有意向，面试也说了，唉，算是坚定我签另外一家的想法。最后还有两点让我有点小惊讶的，一个是宣讲的时候完全没提待遇，看来是准备签约的时候才聊，结合最近一些国际情况难免会产生一些小想法，不过也可能历来就是这样的。还有一点就是对本科出生没有很大的歧视，当然这是好事，我面的时候5个人只有我和另外一个人是本校的，其余三人都是某211硕士，本科似乎都是双非学校，可能有记错。

上午宣讲加笔试，很简单，就一些基础数模电知识，笔试完直接专业面试，也是问一下基础数模电知识，还提了提笔试上的错误，再说说我自己的想法，专业面之后综合面就更，匆匆两个问题，然后就是问我有什么要了解的，宣讲没讲清楚的，我也随意问了几个，总体感觉一般。

当时兄弟公司来成都四川大学招聘。我在招聘现场投奖励，由人事根据简历和初面情况邀约复试。当时复试的人只有7个，我是其中之一。早上9点到达宾馆会议室，就直接开始面试。全程中文，翻译会翻译给经理。大概的问题都是常见的，为什么选学校和专业，大学期间获得哪些荣誉，参与过什么项目，并聊一些项目细节。

说来运气好，面试官很亲切，态度特别好，让我开始的紧张情绪顿时下降很多。面试官会让你自我介绍先，介绍的过程中他会查看你的简历。自我介绍完之后，会主要针对你的研究方向和项目问一些技术问题，但是不用紧张，只要项目是你自己做的，我觉得那些问题不会纠结你的。还介绍一些针对美的岗位，问你的兴趣方向，我的感觉总之就是，整个过程更像是一个互动讨论的过程，只要你能进专面这一轮，剩下的其实并不难。

面试通知会在前一天发给你，第二天下午2.30开始面试，由于是补招，硬件类就四人应聘，形式2v4，一个hr，一个部门主管。首先轮流自我介绍，一个人自我介绍完hr就会问你一些问题，对期望工作地有什么要求，出差什么的基本问题部门主管会问你简历的项目，好好准备就行。 也会问你一个小问题，我的是三极管和mos管区别，答案就自己上网找吧，我答出来了。快结束时问我们还有什么问题，这时候尽量多提点，我提了2.3个吧第二天就发offer了。