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总共三面：第一面是人力面，首先做自我介绍，然后问几个问题,第二面试技术面，问点技术相关的问题。最后给offer,待遇

先网申，再笔试，笔试内容简单的性格测试和行测。参加面试的人很多，2对4面试，先简单自我介绍，然后根据简历问，主要看你是否专业和项目与所申的岗位对口。跟我一起面试的基本都不太对口，然后hr会问你是否愿意去他们其他地区其他部门的岗位，可以帮忙推荐。感觉有点广撒网的意思。

下午面试的，很重视项目，专业不对口，项目不多就别来了，没项目感觉面试官就不问什么技术问题，面完了告诉说去外面大厅等待，问了其他人，一面二面之间差不多要等两三个小时，等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人，然后告诉我结束了。我就不懂了，如果结束了，不能早点通知吗？非要让我在那干等那么久？

来面试的人很多，四个人一组，面对两个面试官。先让做自我介绍，然后问了些问题，比如目前为止压力最大的事这种，还问了些专业问题，主要是根据简历提问的，让说一说所做的项目。有个同学实习经历很丰富，面试官很感兴趣，逮着他问了半天。整体速度很快，感觉人还迷糊着呢就结束了，由于第一次参加面试，准备的也不好，发挥得挺差的。

没有专业笔试，投简历并且心理测评后，筛选通过就直接发邮件通知提交进一步的材料（包括京东方模版的简历、英语成绩单、最高学历的成绩单等等），发完材料后两天就拉微信群，在群里面试，开摄像头的那种。十多个人拉一个群，然后一个一个和面试官视频通话面试。感觉是HR面，基本没问项目问题。上来自我介绍，然后就问了一些个人问题，比如：你家乡在A地，但A地也有京东方的产线，也有研发岗，为什么投B地的岗位（我是因为是这么投的所以问了这个）；父母是做什么工作的；说一下你的一个缺点；说一下你的一个优点......反正整个过程不是很紧张，总共也就10分钟左右，快的人8分钟就结束了。开展方式和一面一样，但人数只有3人了，面试方有两个人。预留的时间是15分钟，但实际上会面到20分钟甚至更久（但我只面了15min）。上来自我介绍后，然后就问了一些项目的问题，但后面还是变成问个人的问题和说明岗位的工作内容之类的了。期间对方问了一些比较隐私的问题（他们自己这么说的），比如我感觉你是个比较喜欢独处的人啊，因为看你爱好是a啊b啊c啊之类的；我看你本科和硕士的成绩不是很突出啊，尤其硕士是前50%，我面过的好多人都是前20%；真的能接受倒班吗......总之问的问题和一面前提交的那个材料强相关，建议填写的时候多斟酌。二面之后等了不到一周就offer了，据二面面试官说一周内没消息就是寄了。PS：我是华南某985本硕，研究做的也是显示方向。

一面时只有HR和一个技术组长，主要是看你的简历，根据简历问些问题，只要熟悉自己的简历和经历就基本没问题，之后还会问一下岗位相关之类的就差不多了二面之前让我填表发一份BOE标准简历，面试时多一位HR，也会围绕简历问一下薪酬、加班等，基本上多作一些常规面试准备也问题不大