上海中国移动终端公司面试经验

面试过程： 自我介绍完，问一下为什么会选这个职位，然后问我为什么没穿正装，然后就简单聊一下学校的事情。

面试过程： 笔试为计算、推理、逻辑等行测题和对公司基本业务了解的选择题，题目难度一般，时间稍微有点紧，大概1分多钟就要完成一道题。

一面约了早上9点钟开始面试，接待的hr很亲切，填写了个人信息登记表就是填写一点基本个人信息，因为是国企，面试建议穿正装，等了大约半小时，被叫到一间会议室里面参加面试，面试官有4个，看起来都比较严肃，先让做一段自我介绍2分钟之内，之后根据自我介绍的一些内容提了几个问题，比如为什么会选择这个岗位，专业与岗位的相关性等，整个面试大约持续了10分钟。二面二面的时间是定在下午1点30分，据了解大概因为移动一般都是午休到1点30分。提前30分钟到，已经有其他面试者在等了，到了1点30，一批批叫人进去面试，分为几个小组，每组5个人。进去发现是无领导小组讨论，面试官有6个在旁边观察记录，提出了一个问题，让大家开始讨论，并要求得出最终观点和结论，时间10分钟。

先去填表，然后排队一个一个去面试，面试时3对1，首先让你自我介绍，然后会问你的家庭情况，再接着问你对公司的了解，这个最好提前准备好，然后会问你用的什么手机，当时有点懵，还问你你用的手机有什么优点，以及如果以后你有钱了，会买什么手机，最后问你对职位的理解，说说你的看法。

面试过程： 【群面】11个人群面，问题是对于一个度假村，选择一个合适的价格策略，并给出理由，然后给出营销策略。 这部分我觉得小组要团结，因为最终的答案是要统一的，要一致，不要为了表现自己，非跟别人不一样，这样会导致全组扣分，同时发言过程和谐一点，不要无礼打断别人的话。表明自己观点是有逻辑性就行。 【结构面】针对简历发问，都是常规问题，自我介绍什么的，为什么选择终端，对岗位的理解，还有就是围绕简历上的个人经验问的了，蛮好的面试官。

面试过程： 一轮笔试通过率挺高的，然后是一面，包括群面和结构化面试，群面就是排序题，结构化面试是在题库里抽4个题进行。面试官进行打分，分数高低决定是否晋级下一轮。