丹东皇冠假日酒店面试经验

就是简单问问英语好不好，为什么选择我们酒店，然后自己注意衣服妆容，很基本的，要尽量表现的大方得体，就好。

面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办

HR经理面试，一份测试卷，10道题，测试你的性格，然后针对专业进行发散式提问，最后结合案例模拟现场解决问题。

值班经理先面试问下简单的操作，以及怎么处理。然后是店长面试问下复杂以及最难解决的问题。比如客人投诉，收益等等。

大老远跑来面试，年轻的老板？自始至终一个笑脸都没有。非常好奇地问，为什么跑这么远面试，家附近没有机会吗？呃，我觉得机会合适，愿意异地工作，有问题吗？再说，不是你们邀请我面试的吗？你做经营，当然也做管理，可是你去过有本事，为什么不自己全部兼着？以前的管理为什么陆续离职？ 都是工作多好的成年人，你有什么在不了解情况的前提下，否认别人的工作观和工作方法？没有礼贤下士的品格，所以不看好这家企业。

还是可以的，说了很多职场技巧

面试相对简单，先是发生简历给HR，然后会打电话给你，做一个简单的电话沟通。然后跟你约定具体的现场面试时间。因为推荐，所以相对没有什么度。

一共去了20多人，神岗都有，一共四轮，当天通知是否通过

参加了春天组织的统一社招，分为笔试一面二面，排场阵势很大。但是面试通过说给offer之后，一直拖着说不能入职，说岗位没有安排好，眼看秋季社招已经开始了，还没有消息。还是不要去了，可能就是招聘骗人的。

只要能外派，没有在本地工作的，基本四五个月一换地，基本上都是去县城，省会城市基本没有，用几个月后业主就自己经营了。