四川省双虎实业有限公司面试经验

现场提交简历，然后分组，十人一组，分组面试。先总体和面试官交流一下，就简单家常。然后拿着简历一个个的询问。

还行，竞争挺激烈的，大家都在抢话说，自己基本抢不到几句，感觉表现一般，最后也确实没有收到二面的通知了。

前期经过电话面试，主要是面对面沟通交流。整体过程比较简单。询问了几个关心的问题点，判断是否和岗位契合。整体时间短。

群面是10个人面对6个HR，人员成环状坐下，HR坐前面一排。首先是1分钟的自我介绍环节，然后到问答环节，每个HR会出一个问题，每个问题由两名同学进行回答，回答过后，下面的问题优先由没有回答过的同学进行回答，其中成都分区老总比较严格，你回答完以后会不停的challenge u给到你压力。 不知道是不是我们那组的问题，老总最后自己都说因为你们是最后一组，所以我们想问一些难点的问题。问的问题大概有几个，第一讲述一个你觉得失败的营销行为，第二如果你现在是成都某店的店长你如何处理即将到来的双11活动。第三你觉得中外营销差异是什么，第四如果你是成都的一个店长你如何经营好这家店。 群面过后接下来几点收到2面通知，问了一些宝洁八大问，其他和闲聊一样，结果没通过，大概我准备的答案不是她们想要的。

管理培训生。面试印象不是很深刻，整体难度一般，基本没戏。

先是由人来进行公司的简单介绍，随后是现场提问。进入面试环节后先进行简单的自我介绍，之后是人格方面的测试。

进去之后做完自我介绍就让我讲项目，面试官好像是做空调内部的，不太懂这方面，提的问题和专业也不是特别相关，只能算IT大类问题吧。HR问了一些问题比如你坚持最久的事，可能被看出来我不太想去，没有收到接下来面试的通知。

无领导讨论，问题是专业问题，先进行自我介绍，然后讨论有关财管的问题，最后一人进行总结，然后是提问一些会计有关的问题。

感觉很简单，就一个简单的自我介绍，就直接签三方，没有其他的什么东西，让我感觉是不是有点太容易，所以心中有点不确定，是不是有点太容易了。

办事处经理和大客户部的主管一起面，主要聊了下过去的工作经理，以及个人意愿，同时对方也分享了一些关于公司的信息，然后告知面试会分三轮，这是第一轮，第二轮会有一轮性格方面的笔试，如果过了的话，第三轮会由总部领导的外国人来面，很可惜，本人笔试没过，后面的就没了。