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匿名用户
面试了职位:行政专员 - 成都
确定通过
其实很多大国企面试就是靠关系。
去书记办公室随便聊,第一次面试有这么大的领导来面。整个面试过程十分不合谐,书记就一绝逼没有素质的人,虽然后来工作中感觉书记很牛逼,能到那个位置的人那会没有两把刷子。面试过程中没有太多有意义的问题,书记简单介绍下企业情况,然后说来公司赚不了大钱,然后问是谁叫过来工作的就完事直接上班,总的来说就是你有关系就好混。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他
2 年前 发布
1
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工作不是自己想去的地方,水利行业比较偏,不太适合。
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Hgyt
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面试:美洲地产总助/CEO助理/董事长助理面试不好,共2轮面试
面试体验非常不好,建议不要去公司在美洲中心21楼,上去之后在走廊有个保安,没有前台,保安负责登记和拿表给你填,填完以后被带到一个房间,等了十几分钟来了一个四十多岁的女人事,连简历都没有打一份,也不让你做自我介绍,在回答问题的时候态度很差,表现得极其不耐烦和不尊重人,最后说你没有这个行业的经验,今天就这样,然后让走人。那我想请问你筛选简历怎么看的,不满意不适合还让人大老远跑一趟,浪费求职者的时间精力。
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