广州悦诗风吟面试经验

先发技术笔试，做三道题，直接噶了，例子能通过，但是一提交就完全不通过

面的南方基金的外包，中台项目助理岗位，聊了一些简历上的内容，一些常规问题，一些对公司岗位的了解，最后可能是因为之前基本不需要做ｐｐｔ，没有通过，面试老师比较亲和，在星巴克聊了十几二十分钟

一面：周天，成都负责人主动在BOSS直聘上联系我，说给得起薪资，就看能力如何，但是自己不怎么看BOSS，喊我微信聊，觉得公司还可以，加了微信。(上面写的底薪8k，范围是8－14k)一直想跟我约面试，我说今天周末，能不能约周一，对方表示周一太忙了，能不能约下午。我因为要去医院，所以约到了六点，但因为医院这边有耽搁就改到了六点半，然后半个小时都没有上线。八点过说在忙忘记了，问我能不能马上上线，我最终同意了电话沟通，大概半小时，基本愉快，约定第二天跟HR沟通了就尽快入职。二面：早上八点发消息说十点半远程，十一点也没有上线，后面改了下午两点，对方未露脸，过程一言难尽，问的很隐私包括上架公司的提点构成，我问是不是终面，说是。三天后给的面试通过，入职薪资+入职时间，表示要谈一下薪资，问什么时候购买五险一金不回复，(三天后的当天)下午给我临时约了个终面🙃。三面：临时喊我上线，对方是上海的老总，都不知道为什么要面这个试，反正一通追问，自我感觉良好，提了一嘴薪资喊我找HR，HR微信当天未回复，第二天告知终面失败。后续拉扯：新的周一，成都负责人打电话邀请我入职，说已经跟公司沟通好了，觉得我还是人才巴拉巴拉，薪资结构不变(吐槽无数次)，因为觉得公司产品不错，自己也做了很多准备，最终同意周四入职，然后，，HR说下个周一，再然后，改到12天后，也就是18号，原因不多说，不用买本月五险一金。大家自己评价，不论是对于员工这样的公司是否友善，它对客户真的能做好服务吗？

一面 人事HR简单聊聊个人基本情况，离职原因，之前的薪资待遇，没有啥问题。部门的销售经理面试，一副很嚣张的样子，一直质疑你，直接问你有多少资源可以直接拿过来用，公司环境很一般，氛围一般，这家真的不建议！

就那样

电话面试简单询问既往经历，然后推给部门主管面。部门主管是AD，深入了解过往项目具体经历。最后是合伙人面，面了个罕见病case。

第一轮 主管 也就是以后的tl 主要以聊天为主 问得主要是简历上的项目，做了很简单的一道leetcode第二轮 架构师聊一些系统方面的设计问题 主要看你的big map第三轮 dept的leader 看性格跟工作的稳定性 5天后收到HR的电话 沟通待遇及入职事宜

6人一组，每组有两个考核人员，一个为HR，另一个为部门经理。

在线沟通：在Boss上与“上海宏崛劳务派遣有限公司”取得联系，沟通的岗位是hrbp。电话沟通：隔日接到了公司打来的电话，对方的介绍中变成了猎聘某子公司(名称没听清)，发来的面试预约短信落款是“薪班班”，职位变成了执行项目经理。一面流程：前台给了一张表，表的title是“勋厚人力”，人事专员直接拿这张临时填的表跟我对接，甚至连我的简历都没有，聊了约30分钟后让我稍等，10分钟后直接进行二轮主管面试，等待期间专员过来给我讲主管正在打印简历。二面流程：主管拿着还有打印机余温的简历与我进行了二轮沟通，沟通中发现专员跟主管讲的岗位职责有不匹配的地方，遂主动结束了面试。整体体验：从流程到业务都比较差，完全没有看出公司对于岗位的系统化把控。

笔试 笔试做的还是可以的，问了HR，自己的顺位也是比较靠前，提交完一星期后收到初面通知；是百度的产品视觉方面的老师