广州网宿科技面试经验

一面专业问，围绕简历问，问的问题不是很专业，隐约记得几个问题： 1.你为什么相当产品经理？ 2.曾实习公司和项目询问； 3.学校项目询问； 4.说说成绩。 过程大概半个小时，因为面试的人比较少，所以一面完了之后马上就HR面。 HR面，就是关于工作地点，薪资，优缺点，谈谈抖音、微视、快手的区别，还有为什么当产品经理的问题。

面试的感觉就是很不正规，公司规模很小，看着像几十号人的it公司，我怀疑这公司是不是*公司。我以为这是上市公司各方面操作比较正规，电话邀约我去面试，电话也不说清楚要求，招聘信息上面也没提什么特别要求。 结果面试的时候，各种套你以往公司的情况，待遇等，我在想这高层是不是想跳槽了？问这么多有的没的，自己公司情况也不介绍，直接一个理由说需要行业客户资源才能招聘，你要求有这个资源你招聘信息不说，电话也不说，还问这么多废话，浪费求职者时间和路费，你是不是***？

第一轮：技术面吧，主要是谈课程，说一下每个课程学到了什么，介绍一下；也有问排序，是叫我自己选的，我选的快排；对了，还有问毕设方向什么的。 第二轮：hr面，主要是谈成绩，项目，未来规划什么的。项目的话主要侧重如何准备的、遇到问题怎么解决、有什么收获；还有就是谈工作地点、薪资什么的。

一面是hr面，聊了一些关于课程，关于生活的东西，还问了优点和缺点。 二面是技术面，先是聊了项目，然后问了有关笔试题目的内容，不过结果还没出，不知道会怎么样。

面试直接是在学校的服务中心举行，整体感觉准备的有些仓促；等待面试的同学都是站在走廊里，工作人员自己的饮用水都不足。 因为在技术面之前两天有过笔试，所以面试过程中会有根据笔试试卷做错的题目进行询问的地方。技术面首先是常规的进行自我介绍，面试官同时会去看简历、成绩单等相关的资料，大概是为了对你进行更多的了解。然后就会问你笔试中做错的题目，进一步了解你的水平；之后就是主要就计算机网络和linux操作系统的相关知识进行提问，要求举出10个linux操作系统的服务和端口号，我只记得http、telnet和ssh等一些最基本的端口，还问了关于rip、ospf的相关知识，我都进行了简要的回答。 HR面则也是先进行自我介绍，之后会问一些与个人成绩相关的东西，比如成绩最好的课程，之后就是一些简单的闲聊，之后还问了为什么不读研，我回答说个人认为对于系统运维工程师来说，经验会更加重要，读研虽然能够提高自己在计算机学习方面的深度，却可能对系统运维本身的帮助不是很大，或许不如三年的工作经验更有价值；当前经济形势不容乐观，如果能够尽早获得工作，可能会减少在经济衰退情况下受到的冲击。之后就是问有没有什么要问的，我就问了公司的入职培训。 整体感觉面试问题并不算难，不过我回答的不是很好，之后就是长时间的没有音讯。

网宿面试是技术跟hr面同时进行的，不知道是不是因为是第二批面试人员的原因。技术面最开始基本问的都是简历上的项目，专业等的问题，不会很难。安全工程师会询问你一些基本的安全知识，密码学的ddos攻击等等，当然基本的网络理论是要懂的。hr面就比较轻松了，先是自我介绍，问问大学经历，工作地点什么的。两轮面试都会问你的预期薪资。

面试过程： 一面：HR面就是基本的自我介绍、家庭情况、学习成绩、实习经历，根据你简历上的内容来问问题。我网申时候应聘的是产品经理（深圳），然后她问我如果去厦门行不行，我说现在交通高铁这么方便也没什么不行的。问过我实习做过什么技术性的工作，参加的技术性比赛有哪些 自己负责什么模块。一对一面试，全程那HR板着脸，就看你自己应变吧，看得出她挺看重成绩的。 我问她面试顺序是不是按笔试成绩来排的，她说不是，笔试只作为参考。难怪听完宣讲会之后所有岗位做同一份笔试题，30分钟左右，只会做网络题，程序题都忘了，还有性格测试题。感觉这笔试没什么用，他们的宣讲会也讲的一般般。 二面：去到那以为是技术面，结果是由于他们人事调动换了HR，所以再面一次，也没问什么，就是确认一下通过一面的情况，她说一周内有电话技术面试，厦门那边面我，还说如果二面不通过的话就我去面广州的售前。。

做完笔试之后第二天叫我带着相关资料前去面试，面试官还是挺亲切的，就着简历问了一些问题。整个过程持续了20分钟。

公司还不错，前景好 网上看到我简历，然后就约面试时间。 主要两次面试，第一次是售前经理面试，谈技术谈了很多方面，要求技术涉及广。不但要对2/3层了解，4层之上应用层也要有了解。售前主要还是对技术了解广，善于和客户沟通并了解客户的需求，表达逻辑清晰。 人事简单聊聊基本情况以及待遇。 然后总部经理电话面试。也面谈了很多技术上的问题。

看中的我地方是懂vsphere，懂路由交换。 传统架构与虚拟化的区别？接触的项目。 是否做过数据迁移？ 是否部署过高可用性？ 上升空间只有销售。