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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
第一次是群面,我们那一波5个人，有两个应届一个海外留学回来的剩下我们三个有一年工作经历。基本就是聊天一样，问了很多爱好学职业发展等问题，回家3天接到二面消息。第二次有行政能力测试题，6页后面还有英文题，答得还可以。接着是营销总监和总经理面试。回去第二天收到通知，过了。
3轮面试：群面/无领导小组、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：大学里面做的最骄傲的一件事情？未来工作规划？为什么换工作？以前待遇？。。。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 北京
确定通过
面试官很随和，轻松面试法。
主要过往工作内容，对应聘岗位的理解，以及自身的优劣势，跟岗位的匹配程度等等，然后还会做一份测试题，整体面试感觉比较轻松，可以放开来聊。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
网投一星期以后接到电...
网投一星期以后接到电话，面试，一男一女。男的人力资源，女的销售经理。问了上坟工作的背景，为什么离职，能否承受压力。需要独自完成很多工作。两个星期后，电话面试，北京领导，电话时间1小时，人很好，谈了一下原来的工作，介绍了现在的工作。又两个星期，电话联系，再一个星期后去上班。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：原来工作职责，为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务 - 北京
确定通过
面试时一对三，有商务...
面试时一对三，有商务主管，人力资源的，还有平台总监，首先是自我介绍，然后人力就简历上的一些情况提出问题，为什么离职啊，性格怎样，优缺点各是什么等，然后商务主管会问一下从事的工作的主要事项
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离职，性格的优点和缺点各是什么，什么时候到岗等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试情很一般经过2面
因为职位的问题，第一面试是电话面试，第二面是见人力资源总监，整体感觉还是不够亲切，有点压人的感觉沟通有点不舒服。
3轮面试：电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 北京
未通过
16年方正人寿面试过程。
总共要六轮面试，前面几轮是所谓的分享什么乱七八糟的，总之前面几轮完全不是正规的面试。只有前面三轮过了才进入 正式面试程序。然后会balabala问你一大堆问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么离开上家公司。
2 年前 发布
1
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