辽宁辽宁忠旺集团有限公司面试经验

大体了解下你的个人信息，家庭，以及专业情况 。对工作中提出的各种要求，问你能不能满足，如果是外地职工会给安排宿舍。

网投简历，然后人力资源相关人员进行面试，再到所申请岗位部门进行面试，面试过程1天结束，一般面试完就给结果。

首轮在校面试，问题很简单，但通过率只有一成，通过后会邀请去企业参观面试。到企业后首先参观企业，而后是英文翻译笔试，之后的面试时小组讨论的方式。

应届毕业生身份进入面试，HR比较大牌，不管面试哪类工作，英语口语一定要好！应聘者非常多，要把自己的能力突出出来。

面一回，就要了车间的男生，女生学校一个没要，生气，耍我呢？一个不要去了那么多女生，大企业的套路。二本的我伤不起。

主要分为两轮面试，人事面试加部门领导面试人事注重经验匹配，稳定性，薪资是否符合要求，这些基本可以提前准备部门领导面试主要注重以往经验，最好准备几个事例说明你的经验。 注重岗位能力，从谈话，事例上看你的个人处理事情的思路及反应能力。北方公司，注意要会来事儿，因为比较注重关系。

进忠旺其实说难也不难，说简单也不简单。面试题是根据你的简历来问的，所以简历一定要真实，尤其是专业这块。我本以为会问我许多问题，但是，我简历做了7页，包括一页简历、证书、实习经验、还有之前画的图纸......特别详细。 我先进行自我介绍，在此期间面试HR一直在看我简历。看完后问我实习期间学到什么了，我就实话实说。其实我想说，简历7页确实不可取，只是正好遇到了细心的HR把7页简历看完。

进入厂区，规模是真的大。坐场内公交走了很久才到面试地点。由工作人员带领去见部门领导。小道消息听说忠旺里的领导都挺黑，果然是。感觉领导没啥实力。

问了一些工作经历；对于本职位提出相关的问题要你解答，很典型，很具体，如果您有这方面的经验，该问题不难。

首先，是人事初步面试，差不多都可以到推荐到部门；再就是去部门面试，先是科长面试，问了一下模具的结构，材质方面，加工精度，软件方面的问题,也就是职位相关问题。之后是副厂长面试,也问了一些职位相关问题，以及之前从事的公司，为什么离职，为什么来这里，期望薪资等问题。