杭州金鱼电器集团有限公司面试经验

面试体验很好

一面 一面就是董事长面试，中间等了一个半小时才轮到，然后中间说了不到15分钟就结束面试了。对于岗位职责和薪资解构都不太清楚，然后说面试通过了。这次过去聊岗位职责和薪酬，岗位职责聊完，又是等了将近一小时还没等到人，感觉人力不是很专业，两次面都是长时间的等待。

共三面，都是技术相关，问之前工作经历。还可以吧！去了之后要打hr电话，然后中午他们得吃饭，等着下午才能接着面试。总之面试感受不好，没有多亲切。

横店进出口有限公司  先是 简历筛选然后是6对6组面 对英语要求较高 过了组面 是为期5天的实习然后最后一天会进行QA然后公布结果

1自我介绍；2研究生期间收获；3如何解决难题；4学习能力强提现；5英语水平；6资薪水平定位。面试过程一般，会对一些问题展开问。有的问题比较抽象，不是很好答。面了半个多小时，一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合，呆不久。不然没理由聊这么多，这么快就拒了。 面试过程有来有回，有的问题面试官自己表述的不清楚，理解出现歧义，或者太宽泛，让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题，答的不详细，这方面最好摸清楚，真的要去的话。

先简单的自我介绍一下，然后会根据简历问一下你的基本情况，因为有朋友在奥普在面试之前就已得知长久出差的情况，所以也问到了是否接受长期出差的安排，所以不能接受出差的朋友最好不要来咯，整个面试最重要的就是这个了。

HR 简单问一下寻找新工作的原因，其次问了一下薪资期望

已经在职，九阳注重创新，主要考察对项目的进度的管理，把握开发周期。最好体现自己的独立思考能力和创新点。

HR给人很亲切的感觉，电话面试。问了两个问题，主要是围绕自我个人信息。要求英文自我介绍。

那天超长发挥，第一面是HR主管和营销副部长一起面的，聊得话题看似开放性很大，其实就是通过聊天的内容来了解你的个人特性是否适合这个工作，很幸运，问的问题我都有准备过，内向的我居然通过了一面。第二面本来是副总面，但是副总临时有事，变成HR科长面了，实际上就是走了个过场，最后顺利过关，后面就是接到体检的电话了！