韶关佳兆业文化集团面试经验

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

和人事沟通挺愉快，但在主管面试中，主管让人感觉很没礼貌

一共两轮面试，都结束得非常快，基本没问几个问题，就问了一下离职原因，然后到这儿的路程时间，为什么想来这里。五险一金最低比例交，没有补助，底薪4000加提成，提成是一个三万的项目拿300，7万拿700这种，想拿1000提成的话就要坐到10万的项目。还有就是经常加班，因为是外国客户，有时差什么的，所以要经常加班，听那个人的意思，应该是回家义务加班，还有一个就是压力比较大，那个人说这个岗位要对接客户和制作，而制作一般脾气都不太好，所以对接制作就要有“足够耐心”，要赶在每个项目节点前催促制作交稿，被骂也要忍着，应该就是来回沟通的这样一个工作吧。两轮面试很快结束了，当场给了口头offer，应该是非常缺人吧。

工资低

该公司主要做健康方面的，其中一个很大的方向是健身，去公司，首先填一张很全的信息表，包括自己的住址身份证号还有家人的相关信息，类似给你本人做初道背调，其次就谈谈初面终面，初试整体OK，重点说说终面吧，这个岗位是副总的英文翻译助理，副总是个地地道道的英国人，我大致提前了10-15分钟到的，结果他晚到了15-20分钟，整体终面也还OK，全程英文交流，没啥特别需要注意的，其中一个比较有印象的点是，我们就我自己本人还算努力的某个方向上聊的比较多，该副总喜欢按照从自己的角度去问，以及对面试者进行否定，最终出现的结果是无论你怎么回答，他都比较倾向于你是在find excuse,别的没啥太多感受，以上的经验给后面想去这个公司面试以及工作的人一些参考吧。

总体来说很简单 要填信息表和性格测试 和hr简单沟通就和部门经理面了 

是老板面试的，一边喝茶一边面试。过程也没什么特别的，只是觉得这家公司实力应该不错，但是面试邀请却没打电话，很好奇原因才过去的，也没想着入职，因为岗位和自己不合适，而且离地铁口有些远。

面试空间设计，感觉他们招人不需要经验估计工资比较低。说用人部门同事外出不在公司，回去等复试通知，估计不会有回复通知了。

面试白嫖方案，通过之后HR故意找借口拖延发offer，浪费求职时间

老板画大饼，pua员工，一直否认面试者，基本不问工作的内容，招人面试充数，这样的公司干嘛要招人，老板自己干不得了。