常州佳兆业文化集团面试经验

老板画大饼，pua员工，一直否认面试者，基本不问工作的内容，招人面试充数，这样的公司干嘛要招人，老板自己干不得了。

一进去这家公司就觉得奇奇怪怪，一家上市公司没有独立大楼租别人家写字楼的层还是顶层，进去就让人写心理测试，写简历表格，那个表格详细的我的天，连你父母的名字跟身份证号都要写，就差直接找你要户口本了，等了半天也没见人事跟面试官，没见过这样的公司

这家公司简直是个奇葩!! 让我过去面试，下着大雨，我过去了，面试我的是一个经理，然后面试结束，第二天告诉我通过了，问我薪资，然后我讲了我的薪资预期，hr说和公司沟通，然后过了好几天一直没有消息，我心想就是我预期薪资高于他们的预算，hr也应该会给我反馈沟通啊，但是!一直没有消息，我又问了hr，然后hr说给经理发消息没有回，同时经理出差了，要一周后回去，我心想那就等等再问，然后一周过去了，我又问了hr，然后就又告诉我说，经理说考虑考虑，之后又没有消息，我过了几天又问了一下，然后hr又说问问经理，我又等了等，直到今天，我无意间打开boss 发现那个岗位停止招聘了，截止到现在我依旧没有收到任何他们的回复，就很无语!!这是啥公司啊，真的是绝了，我期望工资高或者有别的因素，可以给我沟通啊，行就是行，不行就算了，一直拖着不予回复，是什么意思!浪费别人时间和耍人玩会遭雷劈的!!

因为我是学电商的，个人原因选择了设计行业，又以实习生面试，而主管更想要美术专业的人，所以没戏了。

两栋楼名字差不多会看错，公司比较小，还在创业中，面试问一些管理类的问题，项目的人要跑路你着么留它，4500底薪，其他另外算，3试用

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

1.“有幸”面试过这公司，说是可以接受无经验的甚至应届毕业生，但实际上希望大家带资源进公司。2.不能说是为了给人事（也是前台）冲KPI，只能说是骗人过去给这位小姐姐面试练手的。3.所谓的领导一副高高在上的姿态，特别不尊重面试者，各位看着办吧

根本不是正常的招聘，只通过招聘过去面试然后套路方案

面试白嫖方案，通过之后HR故意找借口拖延发offer，浪费求职时间

工资低