合肥合肥万达城投资有限公司面试经验

1两轮面试2不用带简历，因为会让你用iPad 现场写一份，体验极差。在移动端让用户输入大量文字，这是产品设计的大忌，但是他们好像还挺以此为傲……大概觉得这样挺高端3产品经理一面，聊了30分钟我都没看出来我对面这人是个互联网产品经理……聊天根本不在一个频道。我一度以为是HR部门的人。4技术顾问二面，终于在一个频道能聊两句了。5总结：传统行业，单休，技术团队规模小非核心部门，很难招到互联网相关的人。不涉及商业机密的系统，找外包团队做可能更省心

说是科技企业，感觉没什么科技含量，不固定加班，频率自己体会，待遇在合肥偏下。面试官给我的感觉，有点夜郎自大！

一面简单，人事经理聊聊，薪资谈了下。二面直接跟分管总裁沟通，都是聊天，以及前期的工作内容。最后薪资要的较高，没过。

我是来自于他们的对标公司，本来专业不对口，不想去的，人事真的属于求着我去的，面试是人事总监还是什么总监，说好的两点多一直等到快四点，我心情已经很不好了，见了面也很傲气，高高在上的感觉，迟到了最起码的尊重也没有！问东问西套了一些话，大概十几分钟吧，就结束了。当时面试完我心里就特别反感了，真的不尊重人，明明求着我去见面聊聊的。

他们在网上打电话给我，说是在网上看到我的简历，然我去面试。首先填表格，然后排队面试，分区的领导一个人面试，首先自让我介绍一下，然后问我有哪些类型的桩，最后让我自己选择一个介绍一下施工工艺。过程不是很难，当时就说我被录取了，工资和人事谈当时定的工资是13000

两轮面试，一轮是笔试，难度一般。感觉是否被录取跟笔试成绩关系不大最主要的时候院领导进行面试，先是自我介绍，然后根据你简历上面的一些内容，领导会提问。

先人力面试，问一些简单的问题，然后是董事长面试，会问一些比较专业的问题之类的，面试比较简单，没有什么太严格的操作。

难度怎样 还可以，先填了一份考卷，考卷内容主要是专业知识，然后填写他们的简历和心理测评题，然后等一对一面试，简单的问了几个问题，然后让回去等通知。先填了一份考卷，考卷内容主要是专业知识，然后填写他们的简历和心理测评题，然后等一对一面试，简单的问了几个问题，然后让回去等通知。

点点滴滴的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

碧桂园比较喜欢该突然袭击，突然一个电话打来问了一下基本情况后就问现在可不可以面试。初面是hr面，hr比较亲和，问题也比较传统没有刁难，全程愉快轻松，复试是专业面正在准备，攒人品。