合肥平安银行股份有限公司上海分行面试经验

对英语要求过高

分两轮，一轮无领导，一轮单面。

面试上海银行杭州分行的客户经理，首先笔试，包括行测等常规试题。第二轮是AI面试，首先是自我介绍，而后问了一些相关的问题，包括最令你有成就感的事？最近一次说服被人做他不想做的事情是什么时候，具体怎么说服的？最近遇到最大的挫折是什么，怎么克服的？等一些问题。采取录制上传的方式，共三次机会。记得清理手机内存并且确认是不是完整的视频，不然可能会录到一般卡主或者只有一半的视频。现在到线下终面了，11月8日。

结构化面试，问的专业问题不是很多

一面 人力关于从业经验和岗位需求重点沟通主管根据产品行业和产品，代理商的深入交流。

虽说招柜员，整体还是往客户经理的方向走，薪资也一般，苏州6K左右，最后一轮是区域经理面。

面试人很多 感觉亚历山大

总体来说面试还是可以的

面的管培。一面：群面（无领导）+半结构化（2人），面试官比较友好。二面：群面（10人）结构化，问自己的经历、银行情景问题。

两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试，问的问题不是很难，，主要是根据简历内容进行提问，还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。