其它环球移民面试经验

感觉不专业，没有发面试邀约和链接，视频面试、对面没开摄像头

公司是做中小型企业服务的，业务面非常广，前端是销售拉客户，后端是售后服务，具体是什么跑工商信息、知识产权、资质认证之类的。我面试的是知识产权流程，公司告诉我说我所在的售后小组一共就5个人，做知产的就我一个。公司确实缺人，只要有相关经验，学习能力OK，就没问题。公司管理看着还行，人事主管和我说因为她们年前换了管理层，现在就在往好的方向发展。 我拒绝一是因为没公积金，二是环境太差了，在一个大院儿里，进去就一条通道，两边都是修车洗车贴膜的，他们的工作人员素质都不太高，感觉就不太安全（对于单身女孩子），然后卫生间是公厕。大概公司发展起来之后会好吧。

1、一面和hr小姐姐聊，小姐姐很有亲和力，也给了很多建议让提前准备，相谈甚欢，感觉像是和朋友在聊天。问的基本上都是对婚礼行业的看法，希望你是做好吃苦准备才过来的，还有一些自己的职业规划，一面顺利通过。 2、二面和老板聊，老板是一个比较放松的老大哥，能侃，聊了一些对艺术的见解以及对婚礼人八面玲珑的敬佩，大致啥都聊，聊得来就是老板的评判标准吧。二面通过后，让去婚礼活动现场观摩，其实就是帮忙。观摩结束后，将进行三面。 3、三面是和策划师大佬进行双向互选，如果有策划师大佬愿意带新人，那你可以顺利入职；若有几个大佬都愿意带你，你则可以进行反选，如果没有人选你，愿意带你，那就凉凉了。 入职后会有内部培训，差不多一年之内会很苦，但是可以学到很多。因为你跟你的策划师大佬是绑定的，如果你在一年之内离职了，那么策划师大佬将承担你从入职到离职这几个月的所有薪资，等于说策划师得倒贴给公司，所以策划师也会很用心的教你。待遇：5k底薪+签单提成。

面试过程比较轻松吧，算是走个过场。问了一下之前的工作经历，我的学历和经历都是over qualify，所以没啥问题。

前两轮感觉不错 面完出公司HR就打电话邀复试了 复试财务经理问了很多与工作无关的问题 最后凉的就是问最有压力的事 应届毕业生不知道她的选人标准

3个人共同面试，面试官为部门负责人，每个问题要求3个人依次回答，然后再做点评。具体问题和专业相关，但主要侧重于考察思考问题的角度和对工作的认识，相对比较简单。

面的财务工作，开始还行比较客气，问的问题五花八门，成本，税务，审计，报表，收入准则，可能答的不是很满意，hr都不想怎么介绍公司，说什么相信网上看过，估计凉凉。

1.周三初面填表二十多分钟(两张表，一张个人详细信息，一张算是主观题？半结构化类型的题目书面形式填写)，等候二十多分钟。面完后告诉我可能会有复面。2.初面后晚上通知第二天上午复面，这次等候时间比较短，面试的时间也很短，就是重复确认表上的信息，以及重复前一天的问题，最后询问什么时候可以出结果时，回答我可能会有三面也可能这轮出结果，面试的时间可能是第二天也可能是下周。3.第二天早上询问面试结果，晚上告知我未通过面试，询问是哪方面的原因无果。总结，不太满意的点是反反复复的说可能会有下次面试，但时间不定。虽然可以理解不止一轮面试，但异地求职再加上北京的高物价真的耗费了很大的成本，再加上下次面试时间的不确定，阻碍了其他面试约时间。

一面是一个小姐姐，能力挺强的，问了一些linux命令，问了一些之前的项目经历，问了一道sql和一道编程题，sql不是特别难，涉及分组查询，当时对sql不太熟悉，没答上来。编程题是列表元素去重的问题，比较简单。 二面面试官后端能力很强，对业务也特别熟悉，问了一些我项目中后端的一些问题，还有缓存相关的一些问题。二面有点压力面试，没答得很好。三面面试了10分钟就面完了，主要问了职业规划相关的，面试官也很nice，最后一面是hr。

会先问几个安卓的常见问题，主要难度是在java基础上，会有复试谈工资。再就是公司地址比较偏一点，下了地铁要走10多分钟。