其它安利（中国）面试经验

非常不错

**第一轮面试：*** **技术问题：** 面试官首先询问了关于Java基础知识的问题，例如面向对象编程的概念，多态性，继承和封装的区别等。我详细解释了这些概念，并用实际例子说明了它们的应用。* **算法与数据结构：** 面试中还涉及了一些与算法和数据结构相关的问题，例如常见的排序算法和它们的时间复杂度。我分享了自己的经验，并讨论了在项目中如何选择合适的数据结构以及算法优化的方法。**第二轮面试：*** **编程挑战：** 这一轮面试有一道编程题目，要求用Java解决。题目是关于设计一个简单的电子商务系统的部分功能。我利用面向对象的思想设计了相应的类和方法，并进行了测试和调试。* **项目经验讨论：** 面试官询问了我的项目经验，我分享了最近一个Java项目的细节，包括我在项目中遇到的挑战、解决方法以及项目中的角色与责任。

总体还行 一面问题比较常规，终面是课题汇报 题目也有一定难度 总体还是有点难度的

北区销售总监面，对实习经历展开提问。宝洁比较看重领导力，我的经历比较偏个人，建议大家准备一下在项目中如何影响别人高绩效的经历。

最终的面试环节有一整天，包括无领导，做PPT展示，个人案例等，比较消耗精力

面试人力资源岗位，第一轮是视频面试，HR主要问简历上的内容、择业地点、为什么选择立白，结果直到现在都没有消息。

人事小姐姐很热情，然后设计部门主管，问的问题也挺专业的，就是必须要有2年的包装设计经验，薪资中位数

自我介绍，实习做了什么内容，有没有看岗位介绍，是怎么理解的基于个人的职业规划，希望做什么板块、未来能够有怎样的发展，追问对各个板块的分析工作有怎样的认识，对薪资的考虑、选择一家公司会看重哪些方面？

还是比较难的，主要就是要准备好宝洁八大问吧，自信一点就可以了。

宝洁八大问，自我介绍用不用英语随意，但是无论如何都会考察英语水平，如果自我介绍不用英语，中间提问也会用。整体内容围绕简历与自我介绍，核心点在于领导力与学习能力。