蓝月亮

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

没有笔试，取而代之的是第一场将近40分钟的、以基础为主的面试，覆盖到了Java集合、数据结构、语言特性、多线程、缓存、数据库、消息中间件概念和原理。 之后的第二场，从实际工作经历来考察你处理问题的方式、及技术原理，如线程池使用中线程的生命周期如何、工作中怎么用Redis优化的、事务的传播、怎么确认索引是否“有用”、用的分布式系统的数据交互用了哪些方式。面试官会抓住回答的一些细节深入考察，直到不会为止，面试官会引导你思考不会的问题。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。

1.dubbo的序列化方式有哪些

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

先是电话进行简单提问和预约面试时间。没有笔试，直接进入第一轮hr面试，问了上家公司的工作、项目情况和自身的规划等等，整个过程大约20分钟，交流轻松融洽。 之后进入技术面试，先是自我介绍和问了项目上的相关问题，从项目出发问了相关技术问题，dubbo技术栈、事务、线程、高并发等（虽然都能回答上，但可能因为缺失了大数据高并发这块的经验，所以谈不上好坏），中间也分享了面试岗位（电商）的一些技术线和要求。因为之前工作大数据开发接触较少，主要从事底层平台组件开发和管理工作，所以想推荐我去组件组，但考虑到自身规划，最后拒绝了。 整个技术面试大约40分钟，最后让我回去等答复。我想因为没戏。