其它大连东霖食品股份有限公司面试经验

总的来说百年人寿的产品人员比较欠缺，可能因为产品的关系，以前对产品不是很看重，最近才开始找产品方向的人员。

大学刚毕业，适逢国际金融危机，毕业生就业形势严峻，就业市场招聘人员最多的就是保险人员，面试时面试人员讲述了保险的美好前景，未来的无线成长空间等等，初入社会完全是自我感觉良好，在面试人员的激励和鼓舞下进入了保险公司，后来发现确实工作非常的锻炼人，可是对于情商的锻炼也是非凡的。

结构化面试，两个考官，两个女的，先进去进行职业倾向、性格、能力测试，大概100道题左右，时间半个小时，接着等待等待，进入半结构化面试环节，两个女考官，问问题，感觉还可以。

常规的面试问题，有准备和内部资源的人没有压力的说。如果是团队作战的话，就比较厉害了！所以，跟对领导很重要！

先是笔试，笔试是在指定教室作答。由八十余道选择题和一道申论题组成，选择题是行政能力测验和英文，很简单。申论为论述企业文化限定500字，难度不高但时间紧张，仅有两个小时。接下来是心理测评，有140余选择题。 笔试通过后当天下午收到面试通知，第二天早上面试，面试为无领导小组+结构化面试。无领导小组讨论一道人寿保险有关的题目，结构化面试气氛很好，人资很和善。但本人没有收到复试通知，应该已挂。

实习面试就是面试官和你闲聊。问题都很容易，不会挑战你，不会难为你，比较容易，实话实话自如面对就行面试官人很好。

保险工资招聘销售员，一般都是在朋友圈、58同城、智联（一般很少）、现场招聘会等，只要谁有意向去，是很容易的，不像之前，需要好多人面试，现在，只要你想来公司就会接收，然后你在短期内出够单子就可以享受转正，交五险一金，之后每日不可懈怠。业绩每个月都是新的开始，会过周而复始的生活。

51job上投了简历，大约两天有人打电话面试，提前一天。面试要求穿正装，但是没离职，所以就正常穿，面试官也没有问，但是自己主动解释了一下。 面试过程比较顺利，就一人面你，貌似是个不太专业的HR，先填了个基本信息表，还有个性格测试表，很快填完，然后问了一些简单问题，为啥离职，对保险怎么看，有没有买过保险之类，还没有我问他的问题多，然后说明天有没有时间参加明天的培训，果断拒绝，有不想做业务，培训没啥用。接着闲聊几句，说等下周会有经理啊总监啥滴面试，结束等通知。心里没底，不知道薪水啥情况。

打电话时说招内部管理岗，叫营业处经理说是招内部管理岗，看中的是我之前优秀的工作经验，过来和他们经理聊聊，第一次我没空，然后又被约第二次，我看打电话的助理还挺诚恳，就去了解一下。 第一次被称为面谈，面谈我的是个年轻人，一看就不像是领导，聊了40分钟大概问了下之前的经历，介绍了下自己公司，然后就开始说自己之前经历多厉害，现在在百年也很牛，然后说我这次面谈通过了，给了我一个邀请让我听个什么说明会，我就去听了。听完其实我也想多赚点钱，觉得保险行业还是个朝阳行业，反正当下也没工作，就做了个测评。

说了一大堆，其实就是卖保险，毕竟保险是基础，而且好几个团队，都打电话来面试，我对保险行业无感，根***没什么差别。