深圳泰怡凯电器（苏州）有限公司面试经验

首先在人才市场头投简历；然后通知面试，面试时先是HR问你情况，做个性格测试；一般没什么问题；然后就是部门主管和经理的面试，没有英语面试，差不多就是聊天，后来问会不会唱歌，哈哈 有个爱好还是很重要的，如果是有空调行业类似经验的话，完全没有问题的！

人事谈好了，再到工厂的技术经理谈，谈完了再实际上机操作下软件水平，最后聊聊就OK了，差不多半天时间.

一面：笔试＋无领导小组讨论，试题比较简单，与专业相关的。无领导小组讨论是飞机失事，先救谁，为什么，给出论点。

面试没有通过有点遗憾，对公司做的产品还是很感兴趣的，说后面招聘基础的人可以再去看看。面试接待小姐姐对业务比较理解的。

首先是技术主管面试，技术主管感觉人很好，没有一点架子，问的问题也比较专业和仔细，专业技术水平应该很扎实，个人感觉面试过程还不错；然后是和hr沟通，hr人也很好，沟通过程也比较轻松；最后是人事行政总监面试，这个还未进行。

先填资料，然后是部门主管的面试，也没有太多和专业相关的问题，主要是了解过去的工作经历和未来的职业规划。最后是总经理的面试，到这一步基本上就没有问题了。

面试官问的很全面，深度学习，机器学习，OpenCV算子，工程部署等等 回答不好得话，面试官还会再总结一遍 做过的项目要比较熟悉

首先是一面，一面主要是技术面，一般都是问一些网络方面的问题，诸如tcp，ip协议，以及工作经历；第二面就是经理面试，主要是看重谈吐举止。

面试轮次很多，感觉蛮正规的

面试流程很高效，从上海过来的，HR很贴心电话沟通了一轮现场两轮就结束所有的面试流程了。第二天一早就反馈了面试结果，感觉公司的招聘效率挺高的，科技公司一般都比较注重人才。据说很多HR都是猎头背景，服务过很多高端人选，所以挺专业的。薪资比上不足比下有余，和一线城市比确实没啥优势，但是在苏州生活的话薪资应该还算不错，涉及到异地还在和家人商量要不要过去，祝大家都能面试通过，也许哪天咱们成为同事了~