深圳亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司面试经验

首先，我们需要确定面试的时间、地点、职位；在面试之前应该查询好如何到达面试地点，预估需要多久能够到达面试地点，在面试当天适当提前出发，以期可以提前到达面试地点等候，这样一来可以给面试官留下守时的好印象，二来可以给自己留下充足时间平复心情，做最后的准备工作。 其次，我们需要熟悉企业背景；对公司的熟悉程度，可以反映你对进入该公司工作的诚恳度，可以帮助你为面试官留下一个好的印象。在准备企业背景时，可以通过公司的官方网站了解，主要了解公司的业务、产品都有哪些，目前主要业务方向是什么，它的竞争对手都有哪些公司，企业目前的优劣势，近年的大事件都有什么，了解这些基本足够。

简单聊聊 还要考试 比较随和 有时候还要问问其他的事情比如家庭啊 还有以前干过哪些事情之类的 反正就是随便聊聊

应届生一面电话面试，专业稍微对口，会问学校的课程和项目以及细节。

很靠谱的一家公司，主要是直属领导来面试，如果有行业经验，成功率会高一些，主要还是能体现出自己的资源价值以及自学能力，更能得到公司管理者的青睐。

过程是不定的，具有多样性，很考验临场发挥，针对于社招会在技术方面，抗压薪资方面去考核。应届毕业生主要是职业规划，身心抗压等方面考核。

我是通过网上投简历的机会得到面试机会的，根据面试时间，提前到达现场，根据先后顺序排队，依次进行1对1面试，面试就是面对面提了部分问题，主要是前工作的相关内容及相关专业问题，比如工作中遇到哪些问题，怎么解决的； 首先是自我介绍，同时面试官看个人简历，然后就问之前工作的主要内容以及项目概况，针对精装修这块，有没有向总包提出过整改，主要有哪些，现场的主要质量问题有哪些，同时对目前工作有何看法，有什么工作规划。

去面试的时候我还在职，一切谈得都挺好。面试官说我非常符合公司的人才要求，她简历分解下来，一个字一个字的问我。面试结束后，她问我何时来上班，我说我还没有和现在的公司联系。她说那到时联系她。 辞职申请后我立马短信告诉了她，当时没有得到回应。又隔了一天，交接完毕，我立马打电话给她说，我现在可以去贵司报道了。谁知她说，啊，你工作都辞了？我还没有和总经理申请要加人呢，等明天我和领导申请了就打电话给你。挂完电话，后面自然是遥遥无期了。我发现她把网上的招聘信息也下线了，她是简简单单地一个广告下线轻轻松松就好了，而我失去了好好的一个工作！

你的实习或工作经历，为什么选择这家公司；会不会基本软件；逻辑测试；性格测试；基本知识测试；然后根据综合能力选择好的进行复试。复试主要是小组讨论的形式。

面试是集体面试 主要一些工作经历及个人要求 面试职位基本从最基本的岗位做起 工资待遇还行 工作基本在江浙沪一带 但是做技术岗位对心里的承受能力要求非常强 项目经理 如果脾气暴躁经常会挨骂

去的很早，要等，三个人面试一个人事主管，剩下两名部门主管，主要问一些监理相关问题，但是说自己学历要求很高？感觉有点在承托自己，里面学历并没有那么高。之后就说签合同只能签劳务派遣，就是压榨毕业生的意思，补充一下，我是普通一本，他说自己都是211,985，我。。。我提前问过了，他们公司好多我们学校的。所以去面试还是注意一下他说的合同类型。