深圳深圳市博洋包装制品有限公司面试经验

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

简单记录下面试过程进来照例填表找钣金结构找我做塑胶的，和HR聊，一说钣金经验不足就随便问两句就结束，甚至都不愿意看我是不是懂钣金知识，做机箱钣金还搞经验歧视，我来回三四个钟车面试个不到十分钟，前期也不仔细看下面试者简历就发面试邀请，花时间花车费，面试连只水都没有。

约好的时间，本人因为属于在职，要请假面试。所以之前和面试官也说了的。请假去面的。结果到了之后，面完HR HR通知我说，部门负责人，临时跑了。没法安排面试。要再安排时间。太不尊重人了。

HR、部门经理、总监一起面试，主要是经理根据简历上的内容问题的 怎么开展工作 每项工作具体是怎么去执行的 都是些很基础的的运营+媒介问题，最后HR会问你之前的绩效评级 以及自己的性格优势。等  

因为有跨界电商物流经验，所以直接给的面试通过

约好了面试却说经理不在 HR杨不尊重面试者 高高在上的态度，回答完他的问题就一直说教。还在质疑简历上两年前的1个月空窗期。

我有一年多的经验，主管开出的工资是5.5k加提成，面试过程非常简单，我表示工资太低拒绝了

没什么工作经验，所以问的问题都不难，就是对平台的了解、为什么选择这个工作之类的问题，去某薯上了解就行。先是做了个笔试题，写3篇英文邮件，没准备到，所以临时查的资料，个人感觉写得不好。然后是hr面和主管面，给人的感觉都挺认真的。公司是一层楼，办公位也比较大，有健身房和茶水间，感觉还可以。不过可能是精铺，但是毕竟还是小白，所以我没问很深入的内容，也不知道好不好。

1688运营，老板面试，面试问一些基本运营问题以及关于平台推广的看法，最后薪资一般，底薪➕提成，可能之前没招过运营的缘故，提成只按询盘数量计算。

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。