深圳徐工集团面试经验

一面是简单的群面，二面hr面，无技术面，问了一些本科成绩的问题，有没有挂过科，聊一些寻常的事项，就通过了。

面试信息不公开

先来个群面，一分钟自我介绍，然后面试官提出来互联网对制造业有什么改变，随便讲讲。基本这一轮刷掉六级没过。然后就是去二面，问的也没有太多的技术问题，晚上就要签约，就没了。

投递简历后，会先让做一个测评，测评通过大概一周后，会通知视频面试，面试的时候有两个面试官，一个是hr面试官，另一个是技术面试官，hr面试官主要了一些基本问题，比如：有没有对象？家是哪里的？为什么选择来徐工？，技术面主要是根据简历上的项目问一些问题，问的不深，比较简单，面试完大概一周后会通知面试结果。

首先是网申，在微信公众号里选择投递分公司和职位。然后简历筛选通过后参加一面，一面是无领导小组讨论，每十二个人进一个面试教室，六个人一组分两组讨论一个问题，一分钟自我介绍一分钟审题五分钟讨论一分钟总结发言。一面通过参加二面，一对一和HR进行面试，平均每个人十到二十分钟。二面通过签协议。

三个公司领导面试，主要问项目经历及未来职业规划。

目前只一面了，自我介绍，问了简历上的项目，针对简历引出一些问题，例如用过哪些数据结构，项目代码写了多少行，主要负责的是什么

面试很简单，就是问一下基本情况、家庭、工作经验，抗压能力

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多

yi 面8个人一人一分钟自我介绍，然后辩论：能力和机遇哪个更重要。明天二面