苏州艾福电子面试经验

题目难度还可以，期待面试 

图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面，先自我介绍1-2分钟，开始，主要考察你的研究论文细节，很细很细；其次，问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识，比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等；然后，问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等；最后，介绍公司的主营业务，上班时间，未来发展等。（差不多40分钟）2、面试的第二轮是主管面，先自我介绍，继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现，unet超分；然后，介绍一些公司产品；最后，自己提问。（30分钟）3、面试的第三轮是HR面，大部分自己提问，HR解答，包括工作时间，加班情况，薪资，未来发展，就业前景，进去之后的培养计划，年终奖，留存率，业务发展等。（一小时）

m面试很简单，就问了一个技术方面的问题，然后就是问一些性能测试类型的题。

部门主管主要就主修课程和实习的经历询问了一下

1.初面：校招hr初步了解你的个人信息（学校、项目经验等），介绍公司简单情况和待遇2.技术面：部门主管深入了解你的项目，提问相关问题，介绍工作内容3.HR面：填写相关个人信息，谈薪

很简单

我们面的毕竟是技术岗，技术本身的重要性不言而喻。技术面试中，最重要的可以说是「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或相似的，如果面试中能够触类旁通、举一反三，是一个很好的加分项。比如：Redis 的 AOF 和 MySQL 的 bin logSpring 中的 BeanDefinition 和 JVM 中类的元信息布隆过滤器和 HashMap等等技术的积累虽然主要在平时，但刷刷面试题还是很有必要的，有不少其实就是所谓的“八股文”。这里主要列出本人面试过程中真实遇到的一些面试题，仅供参考线程池核心参数有哪些？任务执行流程任务拒绝策略锁synchronized 锁升级过程ReentrantLock实现原理（AQS）公平锁如何实现？volatile 特性HashMapHashMap & ConcurrentHashMap 实现原理ConcurrentHashMap 如何实现线程安全

首先面试是校招面试，面试比较简单。HR面试时就是常规问题。部门主管面试时，翻译一段英语，看电路图解释其中的原理。

机械工程师。感觉一般没有很刁难，面试问题倒不难，收到offer了

1.  算法面试会让做一份全英文的考题，大概有20-30道左右，全英文，内容涉及机器学习的基础理论以及各种网络的细节，考察对所使用工具的理解以及熟练程度，考的比较细致，想都答对有一定难度。2. 业务面试的内容主要是：（1）简历上面的项目经历，要能讲清楚 是什么，为什么，怎么做，问题是什么，选了什么样子的算法，有什么效果，有哪些进一步迭代优化的方法。（2）代码面试，两道常见的 leetcode 中等难度的问题（3）开放问题， 强化学习或者日常使用的算法库，有哪些环节可以提高，职业规划等等