沈阳怡亚通面试经验

很符合我对房地产公司的印象，油嘴滑舌画大饼

网上薪资范围开的还不错。结果其中只有80%是固定薪资，另外是绩效。社保公积按差不多五折缴纳。哎，突然和预期差距很大，有点难受。希望可以帮到你。

简单记录下面试过程首先是hr面 很不专业 一直在耗时间 等主管来 重复的问题一直问 电话里也都解答过了

昨天下午4：40hr约面给发了个当天4：50的面试邀请，我提醒约的是当天的，已读未回，晚上9点说发错了重新发下，然后23：18重发了今天早上看到，问hr是否加班多，回答说几乎不加班，就接了offer去面试面试时间也是hr自己直接定的，按照约定时间到了，问前台说在面试然后等下，等了近半小时对方都不知道我是来面试的，然后又被告知还在面试，我问面试多久了 对方回答说十多分钟了，我心里呵呵了，我4点来的就被告知在面试，4点30还被告知面试十几分钟了，然后问带简历了没，我说没有，还说面试都要带简历的，大部分公司难道不是hr打印给用人部门看了后再约面试吗？过了几分钟我起身走人，对方出来说我已经打印简历了，还要在等等，然后又等了10分钟左右，这时才有人给我倒杯水，但此时已经等了50钟了分钟了，预估这样的体验还没面试就已经让人印象不咋好，也就没必要面了

很原始的公司结构，然后问的问题也没有什么深度，说是后面会通知复试，也没了下文。办公室很小的感觉。对于岗位职责人事本身就不清楚，直接部门负责人也搞不清楚部门的组织架构。面试官表示复式由副总决定，副总是投资人的女儿，面试结果以副总的决定为主。

hr一副高高在上的样子，鄙视面试者的前份工作。言语不尊重面试者

约好了面试直接不回信息，让别人白等

位置其实讲的挺详细，挺好找的，就是在门店的后面一个小办公区自我介绍离职原因对公司了解对岗位的了解家庭成员有没有房贷车贷需不需要交房租需不需要补贴家用个人优势遇到什么样的困难怎么解决

很好面试体验

工作环境差，低楼层没有阳光，面试的媒介岗位，面试官不专业，HR为了凑KPI约复试还在boss上邀约