上海怡亚通面试经验

开始是HR 然后是直接的汇报经理，最后会是高管 或者没有电话面试后会安排群面 然后个别见面面试 最后通知

面试比较轻松愉快。聊聊工作经历。操作要领。学习过程。自己特长，等等。

应该是面试以来最轻松的一次，直接问了几个很简单的问题就问什么时候能够上班了，估计是缺人缺的厉害的关系。

我是公司内的岗位异动，从商务岗申请内调到人力岗位，面试官是我的现任领导，她很nice，因为是内部异动，所以她主要是问我一些个人的特长，对人力工作的兴趣点，和职业规划等。

应聘的是上海临港公司的销售，到公司和华东区副总，网聊的，很奇怪，没有做笔试和人力资源的面试，觉得不太符合上市公司的规矩，这点我比较奇怪，聊了一个小时，期间各种溜须拍马，过了一周，发了聘书。

★一面是跑到上海金桥的怡亚通广场和项目经理随便聊了一下，说看过我的简历和作品，觉得满意，了解了我大概的薪资要求。没有一般面试循规蹈矩的流程。 ★结果中午就接到二面的通知，说是过几天部门总监正好来上海开会，顺便见一下。后来约在新天地的辛巴克，很轻松的聊天而已，问了一下以前的工作情况，大概介绍他们公司的业务和我的角色将会做些什么事情....那个总监说自己原来是阿里巴巴的，被怡亚通挖过去的。最后问了一下我的私人问题，就是有没有男友，或者近期有没有打算结婚之类的....当时我感觉自己没希望了，毕竟企业也有他们顾虑的地方就是我当时26 7岁，未婚！ ★结果第二天人事来电话说我被录用了，但是薪资要求可能没暂时还不能满足（我开7k，公司允诺暂时6k，第二年加20%）这个我完全能接受。于是人事说稍后会发offer给我。 ★可等了几天都没有.....于是我问了，结果令人咋舌，说是公司内部岗位调动，暂时不招这个职位了....吐血啊！

面试的时候主要询问有关供应链内方面的问题，总的感觉还是比较简单的，面试时间很短就是10分钟，待遇非常一般。