兰州葛兰素史克（GSK）面试经验

面试官是地区经理和大区经理： 1.自我介绍，问了问基本的信息情况，看看我与猎头公司给GSK的信息是否有偏差，也就是看看是否诚实。 2.就原公司的一个产品进行介绍，做一个模拟，之间地区经理作为一个主任，大区经理全神贯注的注意你的一举一动。 3.给你一个新公司的产品彩页，然后自己看半小时，然后再做一个模拟，还是地区经理作为主任，大区经理再旁边注意你的一举一动。 4.大区经理提问几个问题。

硕士一面是单面，主要问参加比赛的一些问题，二面问题大同小异，二面HR职位要高

先接到电话面试，问了一些简单的关于现在工作的简单问题还有以前的一些教育背景，然后通知去办事处1对1的有产品组经理的面试，因为以前没参加过类似的面试，就问为什么选择外企，我的优势和劣势，还有一些简单的家庭情况，跳槽的原因等，最后由人事部面试，主要是情景演练

我是在国企上班的时候突然接到HR的电话面试的，记得刚好是在晨会结束以后。只记得一遍接电话一遍不住的打招呼：“xx经理好”。“xx经理早”。40分钟以后HR说今天的电话面试就到这里，下周地区经理来兰州，让我做好面试准备。第一次面试，迟到两分钟。经理已经赶飞机走了。 然后在电话里不停地道歉，接受phone interview.然后经理说三天以后还回来，准备下一次面试。三天后早晨经理打电话说让我准备一份15分钟的PPT现场讲解。没问题，国企每周都有PPT演练。结果在处理异议的时候被经理挑战的面红耳赤。又三天，通知下来了。 PS：1、在此之前近半年时间里，我翻阅了所有能找到的面试问题，并且有两位外企经理的大哥不定时培训。2、后来和我的经理成了无话不谈的好朋友。