兰州浙江海正药业面试经验

老板和hr小姐姐都很可爱，问的问题针对项目经历和个人生活选择，亲切和蔼中有所针对性，感觉是一场不错的面试，不知道结果如何，能不能进二面，但由一开始的不报希望到目前很期待得到offer,希望老天保佑！

主要问了做过那些实验，看看性格如何，考察抗压能力。

面试有一定难度，感觉过不了

共一轮，面试，聊教育和科研经历，问到了技术解决方案，未来课题设计、本科生带教经历等，人都很nice，还是需要中药研究经历的，不然不会邀面试。

对于单位的网络和硬件设备维护，本单位oa、erp、wms系统的了解跟使用及维护，个人的与别人竞争的优势是什么？

业务部门视频面试过程还算不错，双方都开视频沟通融洽。HR不到最后阶段一直不愿意告知薪资结构（多少薪、五险一金是否足额缴纳以及缴纳比例等基础问题）。面试通过后沟通薪资待遇，被告知：五险缴纳基数为3957，公积金缴纳基数为2280，均为法定最低基数，五险一金基数低也就算了，税前工资还低于行业平均水平，HR要是一开始就讲清楚那连面试都懒得参加。总结：见过那种五险低基数（节省用人成本）但公积金足额（利于年轻人买房）的公司，这种五险和一金都是最低基数的公司，纯粹就是低价招牛马的。

主要看重大客户管理经验，当然可能岗位不同，对于既往业绩比较看重。

简单的常见问题：自我介绍，为什么来杭州等，提前准备就可以因为面的是实验岗，专业问题和课题相关的比较多，比较看重项目经历

自我介绍对采购的理解举例说明，介绍做过的项目优缺点职业规划工作地点的选择平时有无记日记的习惯吗

施强集团开发一面 30min先问了下我HR之前有没有跟我沟通过，回答没有面试官说好吧问了下什么时候毕业，老家是哪里的，公司在浙江杭州市怎么考虑的确认下专业是软件工程，开始问专业知识多态是怎么理解的（开始疯狂扩展自己有印象的）多态的实现条件、向上转型向下转型、动态绑定和静态绑定、面向对象思想里面的继承和封装、接口、抽象类多线程有了解过吗（又开始疯狂扩展）线程和进程、sleep、wait和notify/notifyAll、join、synchronized锁升级锁粗化锁消除、锁策略（简单说了两个）项目里有没有使用多线程，然后问面试官可不可以介绍下项目开始介绍项目，在说到用户登录的时候，打断了一下问怎么实现的。看简历内容知识点挺多，然后就开始问简历内容。事务有没有了解过这个地方有点卡壳了，在隔离性级别这里，因为面试官也是第一次面校招开发，看我有点慌开始安慰我说没事，一个问题不会影响面试结果。TCP协议三次握手（又开始疯狂扩展）三次握手四次挥手、确认应答、超时重传、滑动窗口、流量控制、拥塞控制、延时应答、捎带应答、TCP和UDP的区别、为什么TCP是有连接可靠开始反问：新人怎么培养的有没有餐补之类的大概什么时候知道结果