青岛博世面试经验

测试工程师。感觉总的来说都是满分，难度是有的，确认通过

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

面试简单，放松心态，说说专业技能就好

一面 一面简单跟HR聊过去经历，为什么选择公司，怎么看待行业二面跟部门主管面试，介绍个人经历背景，询问相关问题。

一面 HR电话面试，过程很认真，确认了待遇工作经历等等部门领导面试，领导挺和蔼，比较儒雅谦逊，后来知道原来是大部门的领导

感觉是小公司，公司环境也挺杂乱的。最无语的是网上投的是嵌入式助理，实际却是招工艺工程师，害我白跑一趟。

实习生；先填表，再做题，有纸质的也有电脑上直接敲的。写完技术来面试，基本上就是问问笔试题的思路，基础的八股文，面完几天后约部门主管面，问问住址什么的，

一般

d第一轮：  电话面试微信电话，总体应该还可以，不知道要不要笔试

技术总监直接面的，没面技术题目，聊了一下研究方向和写的论文，本科和研究生的专业，后面又介绍了一下实习的主要工作内容，最后说比较注重演讲和PPT